2022河北邢臺(tái)信都區(qū)人事代理幼兒教師招聘200名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-08-15 13:33 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)理論知識(shí)》。兩科合并為一張卷，實(shí)行百分制，滿分100分。筆試成績(jī)按50%計(jì)入考生總成績(jī)。

2.筆試時(shí)間為2022年8月24日，時(shí)間如有變動(dòng)另行通知，具體地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)，考生還需同時(shí)下載打印《個(gè)人健康承諾書》。筆試時(shí)，考生須持二代居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》和規(guī)范填寫的《個(gè)人健康承諾書》，方可入場(chǎng)。凡不實(shí)承諾、隱瞞病史、旅行史、接觸史、逃避防疫措施，造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

3.成績(jī)查詢。筆試成績(jī)、本人是否進(jìn)入資格復(fù)審可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照面試人數(shù)和招聘人數(shù)2:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定。

(四)資格復(fù)審

面試前，邢臺(tái)市信都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格條件復(fù)審。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

因資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交材料出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、提供材料等具體要求等詳見邢臺(tái)市信都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)“信都人社”(微信號(hào)：xtxdrs)及報(bào)名網(wǎng)站(http://60.6.234.73:88)。

(五)面試

1.面試人員確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按面試人選與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。進(jìn)入面試的考生需登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《面試通知單》，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見《面試通知單》?？紤]到新冠肺炎疫情防控因素，打印《面試通知單》具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注邢臺(tái)市信都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)“信都人社”(微信號(hào)：xtxdrs)及報(bào)名系統(tǒng)(http://60.6.234.73:88)通知。面試時(shí)，考生須持二代居民身份證及規(guī)范填寫的《個(gè)人健康承諾書》方可入場(chǎng)。凡不實(shí)承諾、隱瞞病史、旅行史、接觸史、逃避防疫措施，造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

3.面試方式。面試方式為試講，面試滿分100分，面試時(shí)間共計(jì)9分鐘。

報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組場(chǎng)面試，因招聘人數(shù)較多無法分在同組場(chǎng)的崗位，按筆試成績(jī)的排名順序，采取“蛇型分組法”分成若干面試組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，考生總成績(jī)按“蛇型分組”后的面試組排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃。

4.面試成績(jī)。采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進(jìn)入考察、體檢。面試成績(jī)按50%計(jì)入考生總成績(jī)。

5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，滿分100分，總成績(jī)按崗位分別排名?？偝煽?jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)查詢：通過報(bào)名系統(tǒng)(http://60.6.234.73:88)查詢是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢、考察

1.體檢時(shí)間。體檢時(shí)間及要求另行通知，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：筆試成績(jī)較高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，烈士子女或配偶。

3.考察。體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

4.因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄人員造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。