2022年河南南陽(yáng)桐柏縣教師招聘31名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-12 17:30 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試(試講)、體檢和考察、公示與聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過桐柏網(wǎng)、桐柏縣人社局網(wǎng)等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

(二)報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日——8月17日(8：00——12：00,15：00——17:30)，報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣人才交流中心(桐柏縣市民之家一樓)。

咨詢電話：0377-83973039

(2)報(bào)名時(shí)須提供以下材料(有關(guān)證書、證件需提供原件及復(fù)印件各1份)：

①網(wǎng)上下載填寫完整的《桐柏縣2022年公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)。

②報(bào)考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi))、教師資格證。

(3)每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

(4)經(jīng)市人社局審批備案，高中歷史、地理、物理、生物4個(gè)學(xué)科屬于急需緊缺學(xué)科。

報(bào)考急需緊缺學(xué)科且通過資格審查的人數(shù)與招聘名額的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。

報(bào)考其他學(xué)科且通過資格審查的人數(shù)與招聘名額的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘用崗位被取消的報(bào)考人員，由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其重新選報(bào)其他崗位。未按要求重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其招聘資格。

(三)筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。內(nèi)容主要是宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論、教育理念和課程意識(shí)、教育法規(guī)、社會(huì)時(shí)政等。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

享受以上加分政策的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)佐證材料，逾期不再受理。退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表和退役證書 (原件和復(fù)印件各一份)。

(四)面試(試講)

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試聘請(qǐng)異地評(píng)委，采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢程序。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(試講)成績(jī)×60%。

(五)體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，取面試成績(jī)高者，筆試和面試成績(jī)都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入)。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無不得報(bào)名應(yīng)聘的情況進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，考察期內(nèi)因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補(bǔ)。

推薦閱讀：

教師招聘資格審查

教師招聘面試時(shí)間

教師招聘面試技巧

教師招聘資格復(fù)審名單

責(zé)任編輯：欣欣

熱門標(biāo)簽： 南陽(yáng)教師招聘公告