2022年河南南陽鎮(zhèn)平縣教師招聘57名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-12 10:18 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試資格確認(rèn)

資格確認(rèn)在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試資格確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件(無教師資格證的需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;2022年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的報(bào)考人員需提供本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等內(nèi)容的證明。面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，于入職前由縣教體局進(jìn)行相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)核，未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證者取消招聘資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，逾期視為自動放棄。

筆試加分條件：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加鎮(zhèn)平縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分條件的人員需在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)提交相關(guān)證明材料。大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。(以上加分材料原件和復(fù)印件各一份)。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

(四)考試高中及工藝學(xué)校的化學(xué)、政治、歷史、地理學(xué)科為急需緊缺學(xué)科。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例大于3:1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3:1的，采取直接面試的方法進(jìn)行。其他學(xué)科擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1∶3，達(dá)不到1∶3的該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

1、筆試。

筆試異地命題，異地評卷?？荚噧?nèi)容為教育基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的40%;筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年8月21日上午8:00-下午5：00，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試。

根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試聘請異地評委，采取試講的辦法進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

面試教材為高中(中職)、小學(xué)現(xiàn)行教材。

考試總成績 = 筆試成績×40% + 面試成績×60%

直接面試的人員面試成績=考試總成績面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按學(xué)歷、面試成績、筆試成績高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，在微信公眾號及相關(guān)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。應(yīng)聘者除按國家政策特殊規(guī)定之外，未在規(guī)定時(shí)間未參加面試、體檢、考察及未按時(shí)到崗的，均視為自動放棄招聘資格。被聘用者3年內(nèi)不得流動，最低服務(wù)年限5年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。