2022年廣西玉林博白縣10所學(xué)校教師招聘249名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-08-11 13:52 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，經(jīng)縣委編委批準(zhǔn)用編，從本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中公開招聘專業(yè)技術(shù)人員249名。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員249名,其中教師崗位238名，會計(jì)崗位11名(具體崗位及職數(shù)詳見附件1)。

二、招聘范圍：面向廣西招聘。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè);

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年8月19日至2004年8月19日期間出生);

(六)具有本科及以上學(xué)歷，且該學(xué)歷的專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致;

(七)教師崗位須具有招聘崗位學(xué)科相應(yīng)的教師資格證書;

對于在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響的考生，教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。如被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

(八)符合招聘崗位所要求的其他資格條件;

(九)愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于5年。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的非2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

7.本縣教育系統(tǒng)在編人員、特崗教師、控制數(shù)人員、非實(shí)名編制人員、后勤服務(wù)控制數(shù)人員、已與我縣各學(xué)校簽約人員、已進(jìn)入我縣特崗教師體檢范圍人員。

報(bào)考的崗位有明確專業(yè)要求的，報(bào)考者的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相一致。專業(yè)要求大類的參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年8月18日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

四、招聘流程

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月19日9:00-16:00

(城區(qū)高中學(xué)校招聘教師崗位，須同時(shí)進(jìn)行面談測評)

2.報(bào)名地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)文星樓一樓

3.報(bào)名須提交以下材料(請將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放)：

(1)《2022年博白縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照;

(2)二代有效居民身份證;

(3)戶口簿第一頁及本人頁;

(4)畢業(yè)證書;

(5)報(bào)考教師崗位的須提供教師資格證書(受到疫情影響的考生提供筆試成績單或面試成績單);

(6)個(gè)人所獲得的各種證書;

(7)同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須取得所在單位和主管部門同意);

(8)疫情防控承諾書(附件3)。

(二)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人社、編辦、教育和招聘單位等部門對報(bào)考者進(jìn)行資格審查(審查通過者掃碼進(jìn)入單位招聘群)。

(三)考試

本次考試城區(qū)高中學(xué)校招聘教師崗位采用測評+筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，初中學(xué)校招聘教師崗位采用直接面試的方式進(jìn)行，招聘會計(jì)崗位采用筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.面談測評(城區(qū)高中學(xué)校招聘教師崗位)

招聘單位和主管部門組成面談測評組與通過資格審查的考生進(jìn)行面談測評，按評分要素進(jìn)行評分，測評分值50分，主要了解其專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和語言表達(dá)能力、興趣愛好和特長等。

2.筆試(城區(qū)高中學(xué)校招聘教師崗位、招聘會計(jì)崗位)

(1)筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為60分鐘，筆試分值100分。

(2)筆試內(nèi)容范圍：公共知識，包括政治理論、法律常識、時(shí)事政治等。

(3)具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績作為考試最終成績。

(1)面試人選確定

城區(qū)高中學(xué)校招聘教師崗位：按面談測評成績+筆試成績從高分到低分根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生面談測評成績+筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。面試人數(shù)未達(dá)到比例人數(shù)的按崗位實(shí)有人數(shù)面試。

初中學(xué)校招聘教師崗位：通過報(bào)名資格審查的考生。

招聘會計(jì)崗位：按筆試成績從高分到低分根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。面試人數(shù)未達(dá)到比例人數(shù)的按崗位實(shí)有人數(shù)面試。

(2)面試內(nèi)容：綜合考察面試者專業(yè)知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力，滿分為100分。

(3)面試要求：面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試滿分100分,面試成績必須達(dá)到65分(含)以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。當(dāng)天面試結(jié)束后在考點(diǎn)招聘公示欄公布面試成績。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

按招聘崗位面試考生的合格面試成績由高分到低分按1：1的比例，擬定招聘崗位的人選。面試成績相同的，以筆試成績高的確定為招聘人選，筆試成績相同的，再以測評成績高的確定為招聘人選;如測評成績相同，則按優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過院系級以上“三好學(xué)生”的順序優(yōu)先確定招聘人選。

五、體檢與考核

組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用考生自理)?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。體檢或考核不合格的不予聘用。體檢、考核時(shí)間另行通知。

六、公示

根據(jù)考試成績、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、聘用待遇

實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期為3—6個(gè)月)。并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。試用期滿考核合格的，辦理崗位認(rèn)定;考核不合格的，取消聘用。

列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

八、誠信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

九、疫情防控工作要求

(一)考生在應(yīng)聘過程中自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，有序接受體溫測量、掃碼，需具備“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、48小時(shí)核酸檢測結(jié)果為陰性、現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)等防疫要求，方可進(jìn)場。

如考生出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，不得進(jìn)場。

(二)應(yīng)聘前7天起，考生應(yīng)避免前往國(境)外、國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))或直轄市街道(鎮(zhèn))、有本土疫情的縣(市、區(qū))或直轄市街道(鎮(zhèn))旅行居住;避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(境)外人員接觸;避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場所聚集。

跨省份、跨設(shè)區(qū)市參加應(yīng)聘的考生須遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，并按要求?bào)備和進(jìn)行核酸檢測。

(三)考生應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。

十、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775—8222648

咨詢電話：

0775—8227091 博白縣人力資源和社會保障局

0775—8332970 博白縣教育局

十一、本公告由博白縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

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