2022三季度重慶萬州事業(yè)單位教師招聘147名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-08-10 14:20 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年8月14日09:00—8月18日12:00。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，點(diǎn)擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“社會(huì)化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2022年三季度公開招聘工作人員考試”報(bào)名頁面，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件(見《崗位情況一覽表》附件1)。照片審核通過即視為報(bào)名通過，若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。報(bào)名成功后，請(qǐng)及時(shí)打印《考生報(bào)名信息表》。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2022年8月18日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)(按市政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取)，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

(三)未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(四)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的，于2022年8月25日9:00至8月27日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試(部分崗位設(shè)考)、綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見附件1。

(一)筆試。

1.公共科目筆試和專業(yè)科目筆試分值均為100分。各崗位筆試均采用閉卷筆答方式，公共科目筆試和專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中 公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。

筆試時(shí)間初定為2022年8月27日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.成績查詢：應(yīng)聘人員可在筆試后10個(gè)工作日內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢公共科目、專業(yè)科目筆試成績。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

(1)筆試任一科目缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)區(qū)文化旅游委所屬事業(yè)單位招聘崗位按照與招聘名額5:1比例，其余崗位按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名進(jìn)入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

(二)資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體人員、時(shí)間、地點(diǎn)于筆試成績公布后7日內(nèi)在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。所需材料詳見《資格復(fù)審所需材料》(附件5)。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門會(huì)同萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)萬州區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件7);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試。

面試中各項(xiàng)目分值均為100分，各崗位開展面試項(xiàng)目內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)，具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)通過重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，未能形成有效競爭的崗位考生面試成績?nèi)我庖豁?xiàng)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績?nèi)我庖豁?xiàng)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

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