2022云南怒江州貢山縣第一中學(xué)引進(jìn)高中緊缺學(xué)科教師4名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-08-09 16:56 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)由筆試與面試兩項(xiàng)測(cè)試組成。綜合測(cè)評(píng)當(dāng)天考生必須提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。因無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到場(chǎng)應(yīng)試的考生，視為自動(dòng)放棄。

1.筆試

(1)筆試方式：分學(xué)科命題制卷、統(tǒng)一組織考試。

(2)筆試范圍：高考水平學(xué)科試題、課程標(biāo)準(zhǔn)、教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)開(kāi)考比例：每個(gè)崗位參加筆試人數(shù)和引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)原則上不得低于3:1，研究生及以上學(xué)歷不受開(kāi)考比例限制。

(4)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試卷面滿分為100分，劃定60分為筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的筆試成績(jī)達(dá)不到60分，視為筆試成績(jī)不合格，并取消面試資格。

(5)筆試批卷方式：由學(xué)科命題及面試綜合批閱，具體批閱方式根據(jù)題量、題型由批卷組組長(zhǎng)作合理的分配。

(6)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2022年8月29日上午09:00——11:00

地點(diǎn)：貢山縣第一中學(xué)

(7)筆試成績(jī)公布：在2022年8月29日下午14:30公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

2.面試

(1)面試方式：面試包括說(shuō)課、問(wèn)答兩種方式。

(2)確定面試人員：根據(jù)每個(gè)崗位的筆試成績(jī)排名，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，以崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加面試的人員。若進(jìn)入面試人數(shù)比例不足2:1，又無(wú)遞補(bǔ)人員的崗位可等額進(jìn)行面試。

(3)面試包括說(shuō)課和問(wèn)答，滿分100分，說(shuō)課占70分,問(wèn)答占30分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。說(shuō)課主要考察考生的教學(xué)基本功，教材分析能力，教學(xué)組織能力，邏輯思維能力，教學(xué)溝通與反饋處理能力，語(yǔ)言表達(dá)能力等。說(shuō)課課題由監(jiān)督組隨機(jī)抽簽確定，說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，脫稿說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。問(wèn)答主要考查考生的實(shí)際教學(xué)能力或潛力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和對(duì)教材知識(shí)的熟悉程度，以及考生的應(yīng)變能力、口語(yǔ)表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。問(wèn)答采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行，問(wèn)答時(shí)間為10分鐘(英語(yǔ)崗位說(shuō)課、問(wèn)答要求全程用英語(yǔ))。

(4)面試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到70分，視為面試成績(jī)不合格，取消引進(jìn)資格。

(5)面試時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2022年8月29日15:00至面試結(jié)束

地點(diǎn)：貢山縣第一中學(xué)

3.綜合測(cè)評(píng)成績(jī)合成

綜合測(cè)評(píng)成績(jī)中，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)具體換算公式為：綜合測(cè)評(píng)成績(jī)=筆試成績(jī)×30% +面試成績(jī)×70%。

上述成績(jī)中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)計(jì)算方式中;綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以說(shuō)課成績(jī)高者勝出。

(四)簽訂協(xié)議

綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位以綜合成績(jī)排名確定擬引進(jìn)人員，由貢山縣第一中學(xué)與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

(五)資格復(fù)審及考察

1. 資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到貢山縣人力資源和社會(huì)保障局參加資格復(fù)審，資格復(fù)審是對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行最后核實(shí)。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位要求的其他相關(guān)資格證書(shū)原件。

2. 考察。由貢山縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬引進(jìn)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，還應(yīng)建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動(dòng)機(jī)制?？疾旌细竦臄M引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至貢山縣教育體育局。

因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員取消聘用資格。

(六)體檢

由貢山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。

(七)公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在貢山縣人力資源和社會(huì)保障局、貢山縣教育體育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：

1.擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.在擬聘用公示期內(nèi)，擬聘人員放棄聘用的。

(九)聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由貢山縣教育體育局報(bào)貢山縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

聘用到貢山縣第一中學(xué)的教師，統(tǒng)一納入怒江州貢山縣事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的待遇。聘用后，在用人單位任教服務(wù)年限不得低于8年。