2022云南普洱市鎮(zhèn)沅縣城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-08-09 16:38 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

領(lǐng)取時(shí)間：2022年8月22日。

領(lǐng)取地點(diǎn)：鎮(zhèn)沅縣教育體育局四樓人事股。

(五)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由縣教育體育局組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識及教育理論，總分為100分。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(1)筆試時(shí)間：2022年8月23日。

(2)筆試地點(diǎn)：設(shè)在鎮(zhèn)沅縣城區(qū)，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試成績公布時(shí)間：2022年8月24日。

(4)筆試成績查疑時(shí)間：2022年8月25日上午11:30止。

(六)面試

1.面試對象：根據(jù)各崗位報(bào)考人員筆試成績從高到低順序，按3:1的比例確定面試人員。選調(diào)崗位數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)為1:2開考比例的按2:1的比例確定面試人員。如進(jìn)入面試人員自愿放棄等原因?qū)е挛催_(dá)到面試比例的崗位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，面試人員名單在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)進(jìn)行公布。

2.面試時(shí)間：2022年8月26日

3.面試地點(diǎn)：鎮(zhèn)沅縣第一中學(xué)

4.面試設(shè)置：

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場、考生備課室。面試考場設(shè)主考官席、考官席、登分核分席、監(jiān)督席、考生席。每個(gè)面試考場設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人(其中：主考官1人、考官6人)，安排監(jiān)督員2人、登分核分人員2人。考生候考室安排監(jiān)督員2人、引導(dǎo)員4人?？忌鷤湔n室分別安排監(jiān)督員2人、引導(dǎo)員2人。

面試考官從鎮(zhèn)沅縣人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)有差額;面試考官必須抽簽確定面試考場。

參加面試的其他人員根據(jù)工作需要抽調(diào)。

5.面試方式：學(xué)前教育學(xué)科為專業(yè)技能考核，其他學(xué)科崗位面試方式為模擬課堂教學(xué)。

6.面試內(nèi)容。按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員命題組卷，準(zhǔn)備面試題目，提供面試使用。

面試題目在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

7.面試流程

(1)抽調(diào)參加面試的考官、監(jiān)督人員、登分核分人員、引導(dǎo)人員在面試當(dāng)天7:30之前到達(dá)面試考點(diǎn)抽簽，抽簽結(jié)束后及時(shí)進(jìn)入面試考場。主考官召集本考場全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜，做好面試準(zhǔn)備工作。

(2)面試考生在面試當(dāng)天7:20之前憑本人有效期內(nèi)身份證、準(zhǔn)考證等，通過體溫檢測后準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室抽簽，工作人員認(rèn)真核對考生的身份證原件等信息，宣布紀(jì)律要求。

候考室實(shí)行全封閉管理，考生應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，背包和通訊工具等物品不得攜帶進(jìn)入面試考場，應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入候考室，在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。

考生抽簽結(jié)束后，參加模擬課堂教學(xué)的每名考生依次備課30分鐘，在不影響面試的前提下，可視情況每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入備課室備課?？忌坏脭y帶教材和其他資料進(jìn)入備課室，面試題目由備課室提供，考生本人書寫的備課資料可以帶入面試考場使用，面試結(jié)束后，不得帶出考場，交考場計(jì)時(shí)計(jì)分席保管。參加專業(yè)技能測試的每名考生按照專業(yè)技能測試項(xiàng)目進(jìn)行測試。

(3)面試程序

①幼兒園教師崗位

每個(gè)考場引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試。操作方法如下：

A.主考官先完成回避程序。

B.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。

C.專業(yè)技能測試：表演一段舞蹈、自彈自唱一首歌曲、講一個(gè)故事，時(shí)間20分鐘。

②其他教師崗位

每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試，操作方法如下：

A.主考官先完成回避程序。

B.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。

C.模擬課堂教學(xué)，時(shí)間15分鐘。

(4)考官打分。從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個(gè)過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

(5)面試成績計(jì)算

面試滿分100分，每個(gè)要素評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，面試成績當(dāng)天公布。如出現(xiàn)面試成績相同的，面試成績?nèi)∪恍?shù)確定排名先后，以此類推。面試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)的公開選調(diào)程序。

(6)有關(guān)事項(xiàng)

①面試順序號是考生的唯一標(biāo)識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個(gè)人身份的信息，否則，取消公開選調(diào)資格。

②臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場參加面試人員界定為：面試當(dāng)天7:40仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

③面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

④考生進(jìn)入考試區(qū)域后，須遵守秩序，服從工作人員安排，否則取消其面試資格，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

⑤嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時(shí)不準(zhǔn)帶走題本和草稿紙等資料。

⑥參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

⑦對違紀(jì)違規(guī)的考官、工作人員和考生，按相關(guān)規(guī)定予以處理。

⑧面試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并邀請人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時(shí)也廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

(七)綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，先分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的情況，則按照面試成績、筆試成績依次、逐項(xiàng)比較，并按比較結(jié)果排列出先后順序。綜合成績、崗位排名等信息將及時(shí)地在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)公布。