2022年河南周口川匯區(qū)中小學教師招聘50名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-09 15:39 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(二)報名與資格審查

1.報名。采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間：2022年8月16日--17 日，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

報名地點：周口市川匯區(qū)教師發(fā)展中心(地址：川匯區(qū)文明路與育新街交叉口東100米路南)。

報考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證書、學歷認證書、就業(yè)報到證、教師資格證原件及1份復印件;現(xiàn)場提交《2022年川匯區(qū)公開招聘教師報名登記表》、《考生健康管理信息承諾書》(表格可在網上下載)和近期2吋免冠照片4張。

2.資格審查。資格審查貫穿于本次考試招聘的全過程。由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導組抽調業(yè)務水平高、責任心強的人員組成資格審查小組，現(xiàn)場對報名者提供證件(照)進行審查。凡弄虛作假者取消考試資格，所造成的后果由考生本人承擔。

通過資格審查的考生現(xiàn)場繳納考務費30元，未按時繳納考務費者視為自動放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象可憑有效證件免繳考務費，報名時須提供個人信息(包括聯(lián)系方式)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)證明等相關資料。

3.報考人員只能選報一個學科崗位。每個學科崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:3，達不到1:3時需相應核減招聘人數(shù)，直至取消該學科崗位招聘，并退還考務費。

4.加分政策。按照《中共河南省委辦公廳轉發(fā)省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上加10分。符合多個條件的，最多加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考人員須在現(xiàn)場資格審察時提交加分證明，逾期未提交者不享受筆試加分。符合加分人員名單在川匯區(qū)政務網進行公示。

加分提供材料。大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市、區(qū))組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在xx縣xx鄉(xiāng)xx村任xx職務，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書;⑶本人退伍證和退伍所在地退役軍人事務局證明;⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。

5.鄭州、平頂山、濮陽、許昌、商丘、周口6市受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加教師資格面試的考生，可持當期中小學教師資格考試筆試成績合格科目網頁截圖證明，先行參加教師公開招聘。被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年中小學教師資格考試面試成績合格且通過教師資格認定后，準予辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如未能如期通過教師資格考試，自動喪失已獲得的中小學事業(yè)單位公開招聘擬聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，全權委托第三方。本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構開展考試輔導培訓。

1.筆試(滿分為100分)。采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的形式進行。筆試內容按小學、初中不同層次，分別考察公共基礎知識、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、教學教法，新課改等教育類基礎知識。

考生于2022年8月22日8：30-18：00，攜帶有效身份證件到報名地點領取《筆試準考證》。

筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。

筆試成績和擬參加面試人員名單及注意事項在川匯區(qū)政務網上公布，請考生關注。

2.面試(滿分為100分)。根據筆試成績+加分，按學科崗位擬招聘人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試)。請參加面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證到指定地點領取《面試通知書》，逾期不到者視為自動棄權;造成學科崗位空缺時，按空缺學科崗位筆試成績+加分從高分到低分依次遞補一次。

面試時間、地點見《面試通知書》。面試以試講方式進行，主要考察應試者的綜合素質、授課能力、專業(yè)技能等。體育、音樂、美術學科加試技能測試。

面試時需攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書。面試成績及時在川匯區(qū)政務網上公示。

實際參加面試的應試人數(shù)不能形成競爭的應組織現(xiàn)有人員面試，應試人員須達到所在面試考官組面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。

(四)體檢與考察

1.確定人選。根據總成績從高分到低分進行排名，按照招聘學科崗位1：1的比例確定體檢人員。報考同一學科崗位總成績并列時以面試分數(shù)高的排名在前;若面試成績也相同且影響到體檢人選確定時再加試，加試分數(shù)高者排名在前。

2.體檢。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照《河南省申報教師資格人員體檢標準和辦法(試行)(2010修訂試行)》(豫教資辦〔2010〕8號)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論5日內根據體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時，在同學科崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。

體檢合格者確定為考察對象。

3.考察。考察應側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘學科崗位相關的業(yè)務能力、工作實績(學習成績)和檔案材料。同時對報考資格進行復審，不合格者取消考察資格。因考察等因素造成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示

考察合格者，確定為擬聘用人員，名單在川匯政務網公示7個工作日。