2022年湖南益陽(yáng)師范高等?？茖W(xué)校附屬學(xué)校教師招聘40名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-08-08 19:02 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1.開(kāi)考比例

崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)小學(xué)骨干教師

考試采取試教的方式進(jìn)行。試教成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。試教成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。

招錄職位試教對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶3比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低試教入圍比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

(2)中、小學(xué)專任教師

考試采取筆試和試教的方式進(jìn)行。筆試、試教成績(jī)均按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、試教成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試教成績(jī)×60%

筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)招聘崗位應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍試教人員。招錄職位試教對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶3比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低試教入圍比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

(3)行政管理

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)招聘崗位應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。招錄職位面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶3比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低面試入圍比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

3.凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，若參考人員未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不予聘用。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

所有考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的，試教或面試成績(jī)高者優(yōu)先;試教或面試成績(jī)也相同的，先后根據(jù)職稱高低、任教年限長(zhǎng)短排序)排名先后，按崗位招聘數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢由益陽(yáng)師范高等專科學(xué)校附屬學(xué)校組織，體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

經(jīng)體檢合格的考生進(jìn)入考察程序，主要審查人事檔案，對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況，并進(jìn)行違法犯罪信息查詢。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同職位的人員中綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

六、公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)校黨委集體研究，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、益陽(yáng)師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員須服從學(xué)校工作安排，在益陽(yáng)師專附屬學(xué)校工作5年以上方可申請(qǐng)調(diào)出至其他單位。

八、疫情防控要求

(一)按照益陽(yáng)市疫情防控要求，所有報(bào)考人員須按要求配合健康篩查工作，提前完成湖南省居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡的申領(lǐng)。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)配合審核健康信息工作，填寫(xiě)《新冠肺炎疫情防控健康摸排及承諾書(shū)》(附件3)和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，接受健康碼和行程卡查驗(yàn)，進(jìn)行體溫檢測(cè)、保持1米距離并全程佩戴口罩。

(二)居民健康碼或行程碼為紅黃碼的、無(wú)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的、有發(fā)熱(體溫≥37.3℃)等癥狀的不能參加考試。

(三)為維護(hù)全體考生和工作人員的健康權(quán)益，學(xué)校將根據(jù)疫情形勢(shì)調(diào)整疫情防控措施，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)考生知悉、理解、配合、支持疫情防控措施和要求?？忌慌浜峡荚嚪酪吖ぷ?、不如實(shí)報(bào)告健康狀況，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)的，取消考試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。

九、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員須誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次公開(kāi)招聘考試有關(guān)信息和工作安排指定信息發(fā)布渠道為益陽(yáng)師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)和益陽(yáng)師范高等?？茖W(xué)校附屬學(xué)校公眾號(hào)，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，自行查看相關(guān)信息，并確保本人所留通訊方式保持通暢，以免貽誤考試時(shí)間。

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