2022年湖北襄陽谷城縣事業(yè)單位第二批教師招聘46名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-08-06 10:48 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)面試及總成績發(fā)布

面試結(jié)束后，谷城縣人力資源和社會保障局、主管部門通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺發(fā)布考生面試成績及總成績。

六、開考比例

(一)筆試、面試開考比例原則上應(yīng)分別達到1:3，未達到規(guī)定比例的，可以適當(dāng)降低，但參考人數(shù)必須形成競爭。未達到上述規(guī)定開考比例的招聘崗位，則相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃，直至取消該崗位招聘計劃，招聘計劃核減或取消情況通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺進行公布。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

(二)面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補，因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達不到規(guī)定比例的，該崗位可正常開考，考生的面試成績達到70分及以上，方可列為體檢、考察對象。

七、考試成績計算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。

(二)計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分，時間根據(jù)需要確定。

筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%=筆試總成績;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。

(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官(大學(xué)生村官須仍在崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)實行加分優(yōu)惠政策，可在折合成百分制的筆試總分上增加5分，服務(wù)時間計算截止2022年9月30日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。加分人員在谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺進行公示。

(四)加分計算公式。加分考生筆試成績計算公式為：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3+5〕×40%=筆試總成績。

(五)加分人員要求。符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《2022年度谷城縣事業(yè)單位第二批公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)、服務(wù)協(xié)議或合同、各項目服務(wù)所在地縣級以上主管部門證明材料，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(復(fù)印件一份)于網(wǎng)上報名截止日前(8月11日前)到谷城縣人事培訓(xùn)考試中心進行現(xiàn)場登記審核(谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂路4號，咨詢電話0710-7249332)，逾期不申請的，視作放棄加分資格。

(六)考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

八、面試前資格復(fù)審

(一)入圍資格復(fù)審人員的確定

根據(jù)招聘崗位考生的筆試成績從高分到低分，原則上按崗位招聘計劃數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定，最后一名筆試成績相同的人員一并納入資格復(fù)審范圍，資格復(fù)審合格者進入面試。資格復(fù)審不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績從高到低經(jīng)資格確認后依次替補。資格復(fù)審人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述開考比例處理辦法。

(二)資格復(fù)審時間及地點

1.面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進行。屆時谷城縣人力資源和社會保障局、主管部門通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺發(fā)布通知，確定資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)要求。應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審的視為自動放棄。

2.進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至谷城縣人力資源和社會保障局或主管部門確認備案。

(三)資格復(fù)審資料

參加資格復(fù)審的考生須提供《崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：

1.本人的準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證與網(wǎng)上報名相同的照片3張。

2.留學(xué)回國人員報考的，除需提供招聘公告和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認證材料。

3.屬于機關(guān)、企事業(yè)單位正式工作人員的考生除應(yīng)提供上述材料外，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。

4.報考人員簽名的《2022年度谷城縣事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報名登記表》。

5.招聘崗位報考資格條件所要求的各類資格證書等相關(guān)材料。

九、體檢、考察

根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消應(yīng)聘資格。

(三)考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，主管部門可按招聘崗位考生的總成績依次遞補考生進行體檢和考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

(四)選崗。高級中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師崗位，由縣教育局制定分類別分學(xué)段分學(xué)科按考生考試總成績由高到低依次選崗的辦法并向社會公示后，組織體檢、考察合格人員進行選崗。在選崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生自愿放棄情形的，縣教育局可根據(jù)需要進行遞補。高級中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師崗位分布見《2022年度谷城縣高中、幼兒園教師招聘崗位及學(xué)科分布表》(附件5)。

十、聘用和管理

(一)擬聘用人員公示。主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，報縣人力資源和社會保障局審定后，通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺進行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀律的，取消聘用資格。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。

(二)辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，由主管部門上報招聘結(jié)果，縣人力資源和社會保障局對擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件進行復(fù)核，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限一般為三年(有最低服務(wù)期限要求的崗位，按最低服務(wù)期限簽訂首次聘用合同)，并按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期含在聘用合同期限內(nèi))。聘用人員實行崗位管理，執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。

(三)報到時限。在招聘單位規(guī)定時限內(nèi)，未能報到上崗的人員，視為自動放棄聘用資格。

十一、考試收費

根據(jù)鄂價費字[2007]18號文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費標準為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。

十二、違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

十三、防疫工作

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常(

十四、其他

(一)本次公開招聘全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0710-7333709。

(二)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(三)本公告由谷城縣人力資源和社會保障局和主管部門負責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

(四)特別提醒

1.考生在考試報名特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動告知谷城縣人事培訓(xùn)考試中心，避免錯失錄用機會。

2.考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯失考試機會。

3.準考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

4.在招聘過程中，將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢，必要時對有關(guān)工作進行適時調(diào)整，請廣大考生理解、支持、配合，并適時關(guān)注谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺發(fā)布的相關(guān)信息。

5.谷城縣人事培訓(xùn)考試中心地址：谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂路4號，辦公電話：0710-7249332。

附件：

附件1：2022年度谷城縣事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：報名操作指南.doc

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022 年版).pdf

附件4：2022年度谷城縣事業(yè)單位第二批公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls