2022年河南許昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學教師招聘151名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-05 13:54 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)初審

資格審查組對報名者資格進行審核，報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料、虛假信息的，即取消其考試、聘用資格。

本次報名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。

(四)面試

學校電話通知初審通過人員，持本人有效身份證件到經(jīng)開區(qū)各報考學校領取面試通知單。面試采取試講的方式進行，滿分為100分。面試時間、地點以面試通知單為準，面試當天缺考的取消招聘資格。根據(jù)面試成績，從高到低進行排名進入體檢。

(五)體檢和考察

因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢的項目和辦法參照《公務員聘用體檢通用標準》等有關規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致?？疾旖Y論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

(六)辦理相關手續(xù)

根據(jù)考察結果確定擬聘用人員，同時對擬聘用人員名單進行公示，公示期5個工作日。

新招人員在接到聘用通知后，按規(guī)定時間到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其招用資格。新招人員不納入編制管理，實行合同管理，用人單位與新招人員簽訂勞動合同。

新招人員合同期為一年，期滿終止。

(七)疫情防控

疫情防控貫穿本次公開招聘工作全過程?？忌趫竺麑徍?、面試、體檢等環(huán)節(jié)要按照疫情防控工作最新要求落實各項防控措施。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消其面試及應聘資格。造成不良后果的，將依法依規(guī)嚴肅追責。根據(jù)疫情防控工作最新動態(tài)要求，將在許昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站另行通告。

(八)工資待遇

招聘人員工資每月2400元(含社會保險個人承擔部分)，用人單位按規(guī)定繳納社會保險單位承擔部分(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險)。

附件:1.許昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年合同制教師招聘計劃.xlsx

2.2022年公開招聘中小學合同制教師報名登記表.docx

許昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)法制與社會服務局

2022年8月4日

原標題：許昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年公開招聘中小學合同制教師公告

原文鏈接：http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/dwzwn/044007/20220804/65503e6b-8ed3-4c37-8528-252dcab074e1.html

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