2022年湖北黃岡蘄春縣中小學(xué)幼兒園教師招聘160名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-08-05 10:58 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容

分為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，均采用閉卷方式進(jìn)行。教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展能力和心理素質(zhì)。綜合知識(shí)科目不分學(xué)段學(xué)科，所有考生使用同一套試卷。

2.筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

3.關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。確因工作需要保留崗位的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，縣教育局審核，報(bào)縣人社局同意后可適當(dāng)降低開考比例。

4.筆試成績(jī)查詢

考試結(jié)束后，在“蘄春縣人民政府網(wǎng)”和“蘄春人社”微信公眾號(hào)上公布考試成績(jī)和加分，考生可查詢本人成績(jī)。

(三)面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取特長(zhǎng)展示、說(shuō)課等形式進(jìn)行。

1.確定面試入圍人選

原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。如果最后一名成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，確因工作需要保留崗位的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，縣教育局審核，報(bào)縣人社局同意后，結(jié)合應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定面試成績(jī)合格線。

2.進(jìn)行面試資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，由縣人社局和縣教育局對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行公告。資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：

(1)第二代身份證原件和復(fù)印件;

(2)《蘄春縣2022年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表》一式一份(請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)直接網(wǎng)上打印);

(3)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書原件和復(fù)印件;

(4)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料;

(5)在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，提供用人單位及主管部門同意報(bào)考并加蓋單位公章的書面證明。

不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向縣人社局出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至縣人社局。未出具書面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，由2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.發(fā)布面試公告

面試公告應(yīng)在面試開考前至少5天發(fā)布。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入考察體檢階段。

4.重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

1.成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》、《綜合知識(shí)》卷面滿分均為100分，共200分。面試滿分為100分。筆試和面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

其計(jì)算公式為：

筆試總成績(jī)=(《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》×70%+《綜合知識(shí)》×30%)×40%，面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌C合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

2.加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分，在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局移交安置股審核，聯(lián)系電話：0713-7189879)。

享受加分政策的考生申請(qǐng)方式：填寫《蘄春縣2022年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師政策性加分審核表》(附件2)，連同本人身份證、學(xué)歷證、服務(wù)期滿證書、考核表等相關(guān)證明材料掃描件，一并壓縮成一個(gè)文件，在2022年8月20日前發(fā)送至電子郵箱574077714@qq.com，請(qǐng)?jiān)卩]件主題注明“考生姓名+事業(yè)單位公開招聘加分申請(qǐng)”字樣，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥(0713-7308801)。加分申請(qǐng)發(fā)送成功以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系。逾期未提交相關(guān)證明材料或材料不齊的，視為放棄加分。

上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)(役)時(shí)間計(jì)算截止2022年9月30日。

該類考生綜合成績(jī)=[(《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》×70%+《綜合知識(shí)》×30%)+5]×40%+面試成績(jī)×60%。

3.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識(shí)。