2022年廣東中山港口鎮(zhèn)公辦中小學(xué)非編制教師招聘48名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-08-04 14:28 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)確定考核人選

由港口鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過審核報名資料，根據(jù)報考人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、獲獎情況、特長和干部任職等情況，結(jié)合崗位匹配度等因素綜合評價，按崗位招聘人數(shù)一定比例確定入圍人員數(shù)量：崗位數(shù)為1個時，擇優(yōu)比例為1:5;崗位數(shù)為2-4個時，擇優(yōu)比例為1:4;崗位數(shù)為5個及以上時，擇優(yōu)比例為1:2。

入圍考核環(huán)節(jié)的考生由招聘單位負責(zé)通知面試有關(guān)考核事項，應(yīng)聘者不按規(guī)定時間到達面試考場考核的，視為自動放棄資格;沒有入圍面試的考生不再另行通知。

(三)面試

考核采取面試的方式進行，報名人員憑身份證原件參加面試。面試前，招聘單位對考生進行資格復(fù)核，復(fù)核不通過的，不得參加面試。

1.考核內(nèi)容

(1)考核內(nèi)容：教育教學(xué)能力測試(無生授課)和綜合能力測試(答辯、教育教學(xué)綜合素質(zhì)展示等)相結(jié)合;音樂、體育、美術(shù)考核方式以通知為準。

2.分值構(gòu)成

(1)面試總分值為100分，教育教學(xué)能力測試(無生授課)占80分，答辯占20分。

(2)面試成績計算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(3)面試合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為70分，未達合格分數(shù)線的不能列為體檢及考察對象。根據(jù)合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照無生授課、答辯和主評委成績高低順序確定名次。

(4)電話或短信通知擬入圍體檢及考察人員有關(guān)事項，沒有入圍的考生不再另行通知。

(四)體檢與政審

1.體檢工作由招聘單位組織實施，根據(jù)各招聘崗位考生的總成績，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。2.不按要求參加體檢的，或體檢、政審不合格的，或放棄崗位的，取消聘用資格，所缺名額按考試總成績由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補。

(五)公示與聘用

1.政審和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在港口鎮(zhèn)人民政府政務(wù)網(wǎng)上公示。

2.經(jīng)公示，沒有投訴或有投訴經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用的，由學(xué)校與聘用人員辦理聘用手續(xù)，并向港口鎮(zhèn)教體文旅局申報辦理聘用備案手續(xù)。

四、考生注意事項

(一)有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

1.未在規(guī)定時間內(nèi)報到入職的;

2.未能在2022年9月30日前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書的;

3.不服從組織調(diào)配的;

4.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

5.公示結(jié)果影響聘用的;

6.放棄聘用資格的;

7.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用的。