2022遼寧丹東市教育局所屬部分學(xué)校面向高校急需緊缺教師招聘77名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-08-03 10:24 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

用人單位嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審査確認。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審査貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生報名或聘用資格。

參加面試人員以接到用人單位通知為準，未進入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的應(yīng)聘人員于8月18日8:00-8:30攜帶本人身份證、面試教材(附件6)，到遼寧省丹東市振興區(qū)振八街33號丹東市實驗小學(xué)等待面試。相關(guān)防疫要求及需準備材料，詳見《丹東市教育局所屬部分學(xué)校2022年面向高校公開招聘急需緊缺教師新冠肺炎疫情防控告知書》(附件2)，請認真閱讀并遵照執(zhí)行。

(四)面試

面試采取試講(模擬課堂教學(xué))與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進行。面試使用教材詳見附件6，具體試講課題將在8月17日13:00發(fā)布在丹東市教育局官網(wǎng)(http://ddedu.dandong.gov.cn/)、遼寧師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(https://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)、東北師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心網(wǎng)(https://career.nenu.edu.cn)。

每名考生面試時間不超過15分鐘(試講10分鐘，考官提問5分鐘，提問以教育教學(xué)、學(xué)生管理等相關(guān)內(nèi)容為主。每段時間單獨計算，均不得超時)。

舞蹈、音樂、美術(shù)、體育、幼兒教師(學(xué)前教育)學(xué)科視場地情況增設(shè)專業(yè)技能考核，時間單獨計算，不超過5分鐘。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。其中，舞蹈、音樂、美術(shù)、體育、幼兒教師(學(xué)前教育)學(xué)科專業(yè)技能考核部分不合格的(低于該項滿分60%為不合格)，不能聘用。

(五)簽約

根據(jù)面試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定簽約人員。面試成績并列者，采取面試加試的方式確定人選。

被確定的簽約人選(以接到用人單位通知為準)需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、本人手寫簽名紙質(zhì)報名表(附件3)及報名時所需提供材料的原件，到指定地點復(fù)核報考資格。在市教育局和市人社局監(jiān)督指導(dǎo)下，簽約實行雙向選擇。若畢業(yè)生因違紀等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責(zé)任。經(jīng)考核合格，在雙方自愿的基礎(chǔ)上按照相關(guān)法律、政策規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。

(六)復(fù)審

丹東市人力資源和社會保障局復(fù)審應(yīng)聘人員檔案、相關(guān)證書原件及招聘崗位要求的相關(guān)材料，以復(fù)審結(jié)果為最終聘用依據(jù)。復(fù)審不合格的，原與應(yīng)聘者簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》廢止，用人單位不承擔違約責(zé)任。

(七)體檢

復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由丹東市教育局統(tǒng)一組織到具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行，體檢費由考生承擔。體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。幼兒教師按幼兒園教師的體檢標準規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(八)考察

考察由丹東市教育局協(xié)調(diào)用人單位組織實施。對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理健康等情況進行調(diào)査了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(九)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在丹東市教育局官方網(wǎng)站(http://ddedu.dandong.gov.cn/)進行公示，公示期為7天。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否聘用。公開招聘人員實行試用期制度，試用期為12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其報名或聘用資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。