http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-26 13:24 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)面試
資格審查合格的人員進入面試環(huán)節(jié),面試采取“授課+現(xiàn)場問答”的方式進行,由鷹潭市教育局和鷹潭市人社局統(tǒng)一組織。面試主要測試報考人員的教育教學經(jīng)驗、實踐能力,其中:1.授課課題由紀檢工作人員臨時抽取,備課時間40分鐘,授課時間20分鐘;2.現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)由評委根據(jù)授課及資料情況提3個問題,問答時間10分鐘。
正高級教師和獲得博士學位人員啟用人才引進“綠色通道”,可免試直接進入體檢程序,對應(yīng)的崗位數(shù)相應(yīng)核減或取消。
面試成績采用百分制,授課、現(xiàn)場問答各占50%。面試成績相同時,現(xiàn)場問答分數(shù)高的入闈體檢,若現(xiàn)場問答分數(shù)仍然相同,則進行現(xiàn)場問答加試,加試成績高者入闈。無競爭的崗位面試成績需達到75分以上方能進入體檢環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
(三)體檢
按照面試成績從高分到低分確定體檢人員,體檢標準參照教師資格相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由體檢人員承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次,只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,依次進行遞補。
六、引進和待遇
對體檢合格人員進行考察,考察合格人員按規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進的教師與學校簽訂任教協(xié)議,服務(wù)期至少5年。
服務(wù)期間,由學校制定考核細則并對引進教師實行跟蹤考核,考核合格的人員可享受以下人才引進待遇,不合格人員取消人才引進待遇。
1.提供補貼。按省外1200元/人、省內(nèi)600元/人的標準提供一次性交通食宿補貼(到崗后發(fā)放)。
2.購房補貼。對引進的高層次人才,在我市連續(xù)工作2年以上,經(jīng)認定后,在鷹購買商品住房給予一次性購房補貼。
3.崗位聘任。引進教師取得高級專業(yè)技術(shù)資格的,可不受崗位數(shù)限制,按原有崗位級別進行聘任。
4.配偶就業(yè)。高層次人才配偶按工作性質(zhì)對口原則進行安置,對具有機關(guān)事業(yè)單位身份的,可直接辦理上編手續(xù),不受調(diào)入、調(diào)出單位層級、類別、經(jīng)費形式限制。
5.子女入學。高層次人才子女隨遷就讀,屬于學前教育階段,根據(jù)本人意愿安排入學;屬于義務(wù)教育階段,不受戶籍、劃片招生范圍限制,根據(jù)本人意愿,安排入學;就讀普通高中的,可享受均衡生資格。
6.享受鷹潭市出臺的最新人才引進辦法所規(guī)定的其他待遇政策。
七、溫馨提示
考生在資格審查及考試時應(yīng)做好個人安全防護,相關(guān)疫情防控要求按鷹潭市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部最新規(guī)定執(zhí)行。
八、本工作方案未盡事宜由引進工作小組辦公室負責解釋。
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1、鷹潭市第一中學人才引進報名登記表 |
鷹潭市教育局
2022年7月21日
原文標題:2022年鷹潭市第一中學人才引進公告
原文鏈接:http://yingtan.gov.cn/art/2022/7/21/art_8046_1199187.html?xxgkhide=1
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責任編輯:欣欣
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