2022年安徽合肥肥西縣幼兒教師招聘80名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-26 09:39 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)面試

面試采用無生上課和答辯結(jié)合方式進(jìn)行，滿分100分，其中：無生上課為80分、答辯為20分;時(shí)間15分鐘，其中：無生上課時(shí)間為10分鐘、答辯時(shí)間為5分鐘，面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，于面試結(jié)束后5日內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)和肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)、肥西學(xué)前教育集團(tuán)微信公眾號(hào)公布。筆試、面試成績(jī)按5：5合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員面試中無生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;考生若無生上課成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員)。

(八)體檢

具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行?？忌毎匆蠼y(tǒng)一到指定體檢機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(九)考察

具體時(shí)間另行通知?？疾旃ぷ饔砂不胀钚湃肆Y源管理有限公司會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。如因考察不合格出現(xiàn)錄用人員缺額的，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員面試中無生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;考生若無生上課成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t以報(bào)考人員《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員)不超過2次。

(十)公示

考察工作結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)和肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)、肥西學(xué)前教育集團(tuán)微信公眾號(hào)公示3天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，報(bào)肥西學(xué)前教育集團(tuán)會(huì)議審查研究后，確定為擬聘人員。

(十一)擇崗

擬聘人員根據(jù)通知前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)擇崗(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。根據(jù)所報(bào)考崗位，按照最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行擇崗。若考生未按時(shí)抵達(dá)或放棄擇崗，所空名額按最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最終成績(jī)相同，參照確定體檢、考察人員方式確定)。

五、聘用管理與待遇

1.公示結(jié)果無異議，即按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

2.擬聘人員嚴(yán)格執(zhí)行擇崗結(jié)果，同時(shí)要服從肥西學(xué)前教育集團(tuán)根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位調(diào)劑，若不按時(shí)到崗上班的或中途離崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，將從該崗位面試人選中按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期為6個(gè)月，體檢、考察環(huán)節(jié)及公示均同上要求。

3.薪酬福利與管理

本次招聘所有錄用人員均與肥西學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同(首次簽訂時(shí)間為3年)，享受國(guó)企待遇。工資、保險(xiǎn)福利待遇方面按照肥西學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司制定的薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。試用期3個(gè)月包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和錄用事項(xiàng)由肥西學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、其他

1.上述時(shí)間安排如有變化，以皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)和肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)、肥西學(xué)前教育集團(tuán)微信公眾號(hào)具體通知為準(zhǔn)。

2.報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

4.報(bào)名人員在此次招聘中應(yīng)遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

咨詢電話：0551-68850094(肥西縣教育體育局)

0551-68851060(安徽皖信人力資源管理有限公司/報(bào)名平臺(tái))

監(jiān)督電話：0551-68850434(肥西縣教育體育局信訪室)

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