2022年河南周口太康縣第二實驗幼兒園教師招聘30名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-23 10:52 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(3)報名需上傳資料

有效居民身份證、戶口本(首頁和本人頁合并上傳)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證、證件照、已就業(yè)人員須提供所在單位具有人事管理權限部門出具的允許報考證明等。

2.資格初審

2022年8月1日9:00至2022年8月4日12:00，應聘人員可登錄報名網站查看是否通過資格初審。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員在報名有效時間內及時補充或更換，并按照要求再次提交審查。報名時間截止后，不再允許提交報名資料。

3.網上繳費

資格審查通過后登錄原報名網站進行微信支付考務費，報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄，繳費時間截止到2022年8月4日17：00。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭報考人員，提供縣扶貧開發(fā)部門出具的貧困戶證明原件、縣民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件，于2022年8月4日12:00前到太康縣人社局405房間辦理減免筆試考務費手續(xù)。

系統(tǒng)將于審核日期截止后第二個工作日統(tǒng)一生成《2022年太康縣第二實驗幼兒園公開招聘教師報名表》，資格初審合格的應聘人員須自行用A4紙打印《2022年太康縣第二實驗幼兒園公開招聘教師報名表》一份，以備資格復審時使用，沒有網上打印報名表的不予確認面試資格。

通過資格審查的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3∶1，達不到崗位比例的，需相應核減擬招聘人數(shù)。

4.網上打印準考證

通過資格審查及繳費成功的報考人員，按網上通知(視疫情情況發(fā)布準考證打印公告)，登錄原報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行下載打印準考證(A4紙)。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。

考生務必在規(guī)定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關閉相關功能造成的后果由考生自負。

本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格。對在本次招聘過程中舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，五年內不得參加太康縣事業(yè)單位公開招聘考試，所造成的損失及后果由應聘人員本人承擔。

(三)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，閉卷考試。

筆試內容：考試內容為幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育心理學、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)及幼兒教育理論等基礎知識。滿分為100分。

筆試時間：見筆試準考證。

筆試地點：見筆試準考證。

本次考試不指定、不印發(fā)任何復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

考生通過原報名系統(tǒng)登錄考生中心，點擊【成績查詢】可查詢考試成績。

(四)面試資格確認

進入面試人員須在面試前進行現(xiàn)場資格確認，根據筆試成績，按單位擬聘職位1:3的比例從高分至低分確定參加面試人選，最后一名筆試成績并列的可一并進入面試。因違規(guī)、舞弊等情況被舉報查實的，取消面試資格。具體時間、地點另行通知?，F(xiàn)場面試資格確認時，需提供以下材料：

1.由本人填報網上下載打印的《2022年太康縣第二實驗幼兒園公開招聘教師報名表》;

2.本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證、筆試準考證等原件和復印件各1份，已就業(yè)人員須提供所在單位具有人事管理權限部門出具的允許報考證明;

3.應聘者通過面試資格確認后，登錄原報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行下載打印《面試通知單》，并按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。與報考崗位條件不相符的，取消面試資格。面試資格確認時，因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成的崗位空缺，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

(五)面試

1.面試人員須攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知單等證件參加面試;

2.面試分為試講和技能展示兩部分。面試時間15分鐘，其中試講10分鐘，才藝展示5分鐘(道具、樂器、設備自備)，滿分100分。面試順序抽簽確定。

3.面試內容：見面試公告;

4.實際參加面試的應試人數(shù)不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人員的比例未達到3:1的)，組織現(xiàn)有人員面試。應聘人員的面試成績應達到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察;

5.面試實行評分制。異地聘請組成評委會，評委分成若干小組，現(xiàn)場打分，當場公布。面試人數(shù)較多，分兩個和兩個以上考場的，需加權平均計算面試成績，加權平均后的成績?yōu)樽罱K面試成績;

6.面試實行監(jiān)督員制度，實施全程監(jiān)督;

7.面試時間另行通知。

考試總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

考試總成績并列的，以面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

報考人員的筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，并在報名系統(tǒng)予以公示。