2022云南慶來(lái)學(xué)校教師招聘9名公告（第三批）

http://yunnan.hteacher.net 2022-07-22 13:09 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)考察

測(cè)試成績(jī)=筆試30%+試講30%+面試40%。

經(jīng)評(píng)委統(tǒng)一意見(jiàn)結(jié)合總分名次確定擬聘用候選人或考察對(duì)象，考察對(duì)象開(kāi)展為期一周左右的跟崗實(shí)踐考察，考察對(duì)象跟崗實(shí)踐考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況確定為擬聘用候選人。

考試成績(jī)可設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于合格線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(六)體檢

考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢合格者列為擬聘用人員，不合格者不予聘用。

(七)公示擬錄用人員名單

擬錄用人員名單經(jīng)學(xué)校分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，在學(xué)校外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不得少于7天。

五、聘用工作程序

(一)聘用

新招聘員工報(bào)到時(shí)，人力資源職能對(duì)新招聘員工的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等招聘條件中要求的證書原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消錄用資格。人力資源職能持新招聘員工的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議等材料辦理有關(guān)手續(xù)后，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。

(二)崗前培訓(xùn)及工作安排

新招聘員工必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行課程試講，招聘工作小組根據(jù)個(gè)人意愿和學(xué)校實(shí)際安排工作。

(三)試用期考核

實(shí)行試用期制度，新招聘員工可按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定約定試用期，由用工部門對(duì)其試用期間綜合表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)或根據(jù)年終履職考核結(jié)果，將轉(zhuǎn)正書面意見(jiàn)反饋人力資源職能。針對(duì)不符合崗位條件、考核不合格者，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗或解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

(一)從事人事招聘工作的人員，應(yīng)堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不得以權(quán)謀私。

(二)整個(gè)招聘工作將在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)職能監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)應(yīng)聘人員提供虛假資料、考試作弊、使用其他不正當(dāng)手段的，應(yīng)取消應(yīng)聘資格或終止錄用程序;已經(jīng)被錄用的，可解除其勞動(dòng)合同。

監(jiān)督電話：0873-6385000。

七、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話

聯(lián) 系人：梁老師、陳老師

聯(lián)系電話：0873-6385111

(二)聯(lián)系地址：云南省彌勒市上清路27號(hào)

如有未盡事宜由慶來(lái)學(xué)校人力資源職能負(fù)責(zé)解釋。