2022山西太原市晉源區(qū)事業(yè)單位教師招聘42名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-07-22 09:40 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

1.面試時間地點：

進(jìn)入面試人員名單和面試時間、地點以晉源區(qū)人民政府網(wǎng)站公告的信息為準(zhǔn)。

2.面試方式：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試(其他事業(yè)單位崗位適用)或試講(教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位適用)的方式。

面試過程全程錄像，面試成績當(dāng)天公布。面試采取百分制，成績60分為合格(含60分)，不合格者不得進(jìn)入體檢考察。

3.體檢人員的確定

面試結(jié)束后，按考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從高到低的順序，按招聘崗位計劃聘用人數(shù)等額確定參加體檢人選。如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績?nèi)韵嗤?，則加試一場面試，按加試成績從高到低的順序確定參加體檢人選。

總成績最低合格線為60分，面試未形成競爭的崗位，總成績最低合格線為65分。

面試成績、考試總成績、體檢名單將在晉源區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》，體檢具體事宜另行通知，體檢費用由報考人員承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，招聘領(lǐng)導(dǎo)組在收到復(fù)檢申請的10個工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者確定為考察對象，無故放棄或體檢不合格所空缺的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后可按崗位總成績順次遞補(bǔ)。(無故放棄考察將按有關(guān)規(guī)定被記入誠信檔案)

(七)考察

根據(jù)具體情況統(tǒng)一安排各主管部門及用人單位組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》進(jìn)行，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察報考者是否符合捍衛(wèi)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行審核。

無故放棄考察或考察不合格者取消其擬聘用資格，所空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在晉源區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。廣泛接受社會群眾的監(jiān)督，對反映有影響聘用的問題并查實的，取消其擬聘用資格，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(聘用)合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同，否則不予聘用。

(九)審批聘用

1.擬聘用人員公示期滿無異議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組審核并報區(qū)委、區(qū)政府同意后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入全區(qū)事業(yè)單位編制管理，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇。通過本次公開招聘聘用的碩士研究生和博士研究生，試用期滿考核合格后，在任職定級和崗位聘用時享受太原市人才引進(jìn)相關(guān)政策。

2.聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同，不再遞補(bǔ)。聘用人員若在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，予以解聘，不再遞補(bǔ)。

3.在報名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已被各級機(jī)關(guān)錄用為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

4.聘用人員應(yīng)在聘用文件下發(fā)后3個月內(nèi)辦理完畢檔案轉(zhuǎn)遞等相關(guān)手續(xù)，因個人原因無法按時辦理的，取消聘用。

5.聘用人員在晉源區(qū)的最低服務(wù)期限為五年，與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在服務(wù)期內(nèi)。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)，不得辦理辭職等手續(xù)(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

五、咨詢與監(jiān)督

報名咨詢電話：0351--6592372

監(jiān)督舉報電話：0351--6812380

(僅限工作時間)

六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公平、公正。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段(如偽造、涂改證件、證明等)獲取應(yīng)聘資格或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

(四)為做好常態(tài)化疫情防控下的公開招聘考試工作，保證考務(wù)安全，相關(guān)人員須嚴(yán)格按照疫情防控要求參加各環(huán)節(jié)招聘活動。

特別提示

1.在招聘過程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過晉源區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，不再另行電話通知，請報考人員及時關(guān)注網(wǎng)站信息。如報考人員因自身原因未能及時獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯誤信息而延誤、影響招聘的，其后果由報考人員自行負(fù)擔(dān)。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.鑒于報名人數(shù)可能較多，報名所填信息需進(jìn)行核實，請報考者合理安排時間，不要集中到最后一天報名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵或信息申報不全等情況而影響報名。

本公告由晉源區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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