http://zhejiang.hteacher.net 2022-07-21 11:13 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)考試
1.筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生,應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩門(mén)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試重點(diǎn)考查考生的職業(yè)道德、教育理念、思維品質(zhì)、人文素養(yǎng)、心理素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、管理溝通協(xié)調(diào)能力等。筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)及課程改革、教材教法、現(xiàn)代教學(xué)方法和手段、公共常識(shí)、學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
筆試采用閉卷形式,滿(mǎn)分100分,其中教育基礎(chǔ)知識(shí)40分、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)60分。筆試結(jié)束后,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的,按照實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象,則同分人員全部列入面試。如有自動(dòng)放棄的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試重點(diǎn)考察考生駕馭課堂教學(xué)能力、處理教材能力、幼兒教育素質(zhì)能力及其崗位匹配性,面試方法為上課及技能特長(zhǎng)測(cè)試。上課采用模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課(時(shí)間不超過(guò)10分鐘)的方式進(jìn)行,技能特長(zhǎng)測(cè)試由考生從“畫(huà)畫(huà)、器樂(lè)彈奏、唱歌、講故事、舞蹈”項(xiàng)目中自選一項(xiàng)(時(shí)間不超過(guò)3分鐘,除鋼琴外的所有材料自行準(zhǔn)備)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格分為60分,面試不合格的不能列入體檢、考察對(duì)象。
面試分組進(jìn)行。為確保面試的合理性,按筆試成績(jī)分組進(jìn)行面試,分組采用“蛇形分組法”,面試成績(jī)采用修正系數(shù)法計(jì)算,修正后的成績(jī)作為最終面試成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績(jī)按以下公式計(jì)算:
修正后最終面試成績(jī)=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進(jìn)入面試考生得分平均值[精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù),尾數(shù)四舍五入]÷考生所在面試組面試得分平均值[精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù),尾數(shù)四舍五入])。
即:修正系數(shù)=(全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。
修正系數(shù)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù),尾數(shù)四舍五入。修正后最高分?jǐn)?shù)不超過(guò)100分。
(三)體檢
按考生的筆試成績(jī)30%和面試成績(jī)70%合成綜合成績(jī)(滿(mǎn)分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位,尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高的排位在前;筆試成績(jī)相同的,以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的排位在前)。
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。
報(bào)考人員體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢費(fèi)和交通費(fèi)用考生自理。
體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。區(qū)人力社保局、區(qū)教育局在錄用過(guò)程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,必要時(shí),可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。
考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。因疫情等特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的,須提前上報(bào)情況說(shuō)明。
(四)考察。體檢合格人員列為考察對(duì)象,考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行,考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。考察實(shí)施前,國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。
(五)公示、聘用。
1.公示。體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)“招考錄用”板塊公示3天。
2.聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的,視作放棄。擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核,工作表現(xiàn)不符合崗位要求的,予以解除勞動(dòng)合同。
2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年9月30日前未取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)的,取消聘用資格。符合人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕3號(hào))文件中受疫情影響的考生,未在2022年12月31日前取得教師資格證的,取消聘用資格。
新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿(mǎn)3年。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的,應(yīng)支付違約金,具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。持中小學(xué)教師資格證的受聘人員需在首個(gè)聘期內(nèi)取得幼兒園(學(xué)前)教師資格證,否則取消續(xù)聘資格。
三、新冠肺炎防控要求
為保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康,確保筆試工作順利進(jìn)行,請(qǐng)所有考生知悉、配合報(bào)名防疫和要求。
(一)考生參加報(bào)名應(yīng)同時(shí)滿(mǎn)足以下條件:
1.浙江“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼;
2.提供本人當(dāng)天實(shí)際參加報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸陰性報(bào)告,倡導(dǎo)省外來(lái)浙報(bào)名的考生開(kāi)展一次落地檢測(cè);
3.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫37.3℃以下。高于37.3℃的,應(yīng)提供當(dāng)天實(shí)際參加報(bào)名前24小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸陰性報(bào)告,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)防疫人員評(píng)估同意后,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶至特殊報(bào)名教室參加報(bào)名;
4.考生必須全程規(guī)范佩戴好口罩,保持社交距離1米以上,有序入場(chǎng)和離場(chǎng)。
(二)考生有下列情形之一的,不得參加報(bào)名:
1.根據(jù)我省疫情防控管理政策,處在集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康觀察和日常健康監(jiān)測(cè)期的考生(受管控對(duì)象及措施以浙江省疫情防控辦最新發(fā)布為準(zhǔn));
2.報(bào)名當(dāng)天,浙江“健康碼”顯示為紅黃碼,或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為非綠碼的考生;
3.按照疫情防控要求無(wú)法提供核酸檢測(cè)陰性報(bào)告等相關(guān)證明材料或提供材料不全或不符合要求的;
4.不能出示浙江“健康碼”、不配合入口檢測(cè)、不服從防疫管理以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)防疫人員判斷須轉(zhuǎn)送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)排查等情形的。
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責(zé)任編輯:欣欣
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