2022年河南南陽南召縣幼兒教師招聘55名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-21 10:36 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、網(wǎng)上報(bào)名資格審查

考試組織機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘資格條件對報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。資格審查截止時(shí)間：2022年7月30日12:00。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

3、網(wǎng)上查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，在資格審查截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)

資格審查通過后,考生登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元，2022年7 月30日18：00 前未繳費(fèi)的視為自動放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《2022年南召縣公開招聘教師報(bào)名表》兩份，資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

(三)開考比例和加分政策

通過初審的人數(shù)與招聘名額比例原則上設(shè)定為3：1，達(dá)不到3：1的該崗位招聘名額遞減或取消。被遞減或取消的崗位名額可調(diào)整到其他崗位。崗位被取消的報(bào)考者可在 2022年 7 月 31 日( 9:00-18:00 ) 重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。未重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

筆試加分條件：按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等六部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦[2012]36號)《河南省人民政府 河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政[2016]53號)規(guī)定要求，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試原始成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

享受以上加分政策的報(bào)考人員，于 2022年8月1 日 ( 上午8：30-12:00，下午15:00-18:00) 攜帶相關(guān)材料到南召縣人力資源與社會保障局(行政大樓西五樓504房間考試中心) 提交加分申請，逾期不再受理。

大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月，服務(wù)期滿。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書;⑶本人退伍證;⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證，以上加分材料原件和復(fù)印件各一份。

(四)考試

1、筆試。筆試采取閉卷考試，異地命題，異地評卷。

筆試內(nèi)容為學(xué)前教育(幼兒教育)基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績=筆試原始成績+加分

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試。

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試采取試講的方式進(jìn)行，聘請異地評委。

面試滿分為100分，占總成績的60%。面試采用試講與才藝展示(如：彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等)相結(jié)合的方法進(jìn)行，才藝展示輔助器材自備，所用教材為幼兒園現(xiàn)行教材。每人備課時(shí)間為12分鐘，試講時(shí)間不超過10分鐘(含才藝展示)。面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考同一職位的人員，原則上應(yīng)在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應(yīng)采取二次平均法對有關(guān)面試者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后成績?yōu)槊嬖嚦煽?。需采取二次平均法對有關(guān)面試者的面試原始成績進(jìn)行平衡的，所設(shè)置的面試組須在3個(gè)以上(含3個(gè))。

面試成績低于60分的不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生面試前需要確認(rèn)資格(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。應(yīng)聘者須提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、報(bào)到證、教師資格證、身份證等證件的原件及復(fù)印件及《南召縣公開招聘教師報(bào)名表》2份，不進(jìn)行資格確認(rèn)的視為自愿放棄。

招考資格審查工作應(yīng)客觀、公正、及時(shí)，對所有報(bào)考人員一視同仁。按照“誰用人、誰認(rèn)定，誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，各招聘部門和單位要建立健全和嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，嚴(yán)格資格認(rèn)定條件，規(guī)范資格認(rèn)定程序，完善資格認(rèn)定手續(xù)，強(qiáng)化資格認(rèn)定責(zé)任，確保報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽訂誠信報(bào)考承諾書。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)市人事管理部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。對報(bào)考人員的身份證號、手機(jī)號碼等個(gè)人信息，應(yīng)注意保密，不得擅自泄露。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

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責(zé)任編輯：欣欣

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