http://hubei.hteacher.net 2022-07-20 11:56 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)考試安排
考試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下,由區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)教育局適時(shí)組織實(shí)施,并及時(shí)發(fā)布相關(guān)公告。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn):2022年8月6日上午9點(diǎn)(星期六),具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(2)筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。包括時(shí)事政治、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)方法、寫作能力、學(xué)科基礎(chǔ)及專業(yè)知識(shí)的測(cè)試等。
(3)筆試方式:閉卷考試,滿分100分。
(4)筆試要求:考生須持紙質(zhì)準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試,缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生,均視為自動(dòng)放棄考試資格。
筆試成績(jī)及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
2.面試
(1)面試入圍人員的確定。按照考生所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序,體育、音樂(lè)、幼兒教師按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例,其他學(xué)科教師按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試入圍人員,若筆試出現(xiàn)人員缺考,進(jìn)入面試入圍的人員未達(dá)到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位,并及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(2)面試前資格復(fù)審。面試前,通過(guò)宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告,對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審,面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若資格復(fù)審合格人員未達(dá)到規(guī)定的面試入圍比例,則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(3)發(fā)布面試公告。面試公告在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布,同時(shí)采用電話、短信或電子郵件等方式通知考生。
(4)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,具體內(nèi)容以面試公告為準(zhǔn)。面試滿分為100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官選派按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》(試行)規(guī)定執(zhí)行。
(5)面試要求。考生須持筆試紙質(zhì)準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(6)面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的,不再進(jìn)行遞補(bǔ),該崗位可正常開考。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察階段。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī),綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績(jī)相同,則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定;若遇綜合成績(jī)和筆試成績(jī)相同則組織加試,按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定??忌C合成績(jī)及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
四、體檢、考察
(一)體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī),依照招聘崗位從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,并在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。體檢集中在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(二)考察。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
體檢、考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、公示備案及聘用管理
(一)根據(jù)考察結(jié)果由宜昌高新區(qū)黨工委集體研究確定擬聘人選,在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公示(公示期不少于7個(gè)工作日),公示無(wú)異議的,由區(qū)人社局審核備案。
(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
(三)經(jīng)區(qū)人社局審核備案后,招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按相關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級(jí),并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇(本次公開招聘的中小學(xué)、幼兒園教師,納入宜昌高新區(qū)財(cái)政全額撥款公益事業(yè)聘用編制進(jìn)行管理)。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
六、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。10天內(nèi)有境外旅居史、7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史、招聘活動(dòng)前10天曾出現(xiàn)體溫≥37.3℃、有疑似癥狀招聘活動(dòng)前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的應(yīng)聘人員不得參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。參加現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的,要出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。健康碼為“綠碼”和通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”,同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)者,才能進(jìn)場(chǎng)。省、市有最新防疫要求的,按照最新要求執(zhí)行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容,由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
3.本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名咨詢電話:0717-6999616、6999717;
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話:0717-6213666;
政策監(jiān)督電話:0717-6623682。
附件1:宜昌高新區(qū)2022年專項(xiàng)公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位表.pdf
附件2:宜昌高新區(qū)2022年專項(xiàng)公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師報(bào)名登記表.doc
宜昌高新區(qū)管委會(huì)教育局
宜昌高新區(qū)管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月19日
原標(biāo)題:宜昌高新區(qū)2022年專項(xiàng)公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師公告
原文鏈接:http://gxq.yichang.gov.cn/content-23-19730-1.html
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