2022陜西安康高新區(qū)選聘優(yōu)秀教師招聘76名公告

http://sx.hteacher.net 2022-07-19 18:06 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.筆試。

（1）時(shí)間地點(diǎn)。2022年8月2日上午9:00—11:30在高新中學(xué)進(jìn)行。參加考試人員攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試。開考30分鐘后不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（2）方式內(nèi)容。筆試采用閉卷方式?？荚噧?nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

（3）進(jìn)入面試人員名單。筆試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線=本次全部考生筆試有效成績平均分*60%)，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試階段。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)而報(bào)考崗位人數(shù)大于擬選聘計(jì)劃3倍的按1:3比例確定參加面試人選(筆試成績出現(xiàn)末位成績并列的全部進(jìn)入面試)，小于3倍的達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者全部進(jìn)入面試。

（4）音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、新聞宣傳5個(gè)崗位不筆試。

5.面試。

（1）時(shí)間地點(diǎn)：2022年8月5日在高新中學(xué)進(jìn)行面試。所有參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證于2022年8月5日上午7:10分到達(dá)面試考點(diǎn)集中候考，未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄。

（2）面試形式：①語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、歷史、化學(xué)、地理、政治學(xué)科教師面試采用講微型課與答辯的方式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，講微型課時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。面試滿分為100分，其中講微型課80分、答辯20分。計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績現(xiàn)場公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。

②音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科教師面試采用講微型課（80分），答辯（20分），技能測試（50分）的方式進(jìn)行，滿分為150分，計(jì)分方法同上。

③新聞宣傳應(yīng)聘人員面試采用技能測試（80分），答辯（20分）方式進(jìn)行，滿分為100分，計(jì)分方法同上。

6.綜合評定。

①語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、歷史、化學(xué)、地理、政治學(xué)科教師面試結(jié)束后計(jì)算考試綜合成績，綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。根據(jù)成績高低，確定擬選人員（成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先）。

②音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科教師綜合成績=面試最終成績，根據(jù)成績高低，確定擬選人員（成績并列的，依次以微型課、答辯成績高者優(yōu)先）。

③新聞宣傳應(yīng)聘人員綜合成績=面試最終成績，根據(jù)成績高低，確定擬選人員（成績并列的，依次以技能測試，答辯成績高者優(yōu)先）。

擬選人員報(bào)安康高新區(qū)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在安康高新區(qū)網(wǎng)站公示。

7.入職體檢。

（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請，體檢單位組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（3）體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該選聘崗位綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

8.聘用。

（1）新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

（2）公示期滿后，對無異議人員由安康高新教育體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司辦理聘用手續(xù)。

（3）新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后在高新區(qū)最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、聘用管理

正式聘用后，與安康高新教育體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇與公辦教師同等標(biāo)準(zhǔn)。

五、有關(guān)要求

（一）疫情防控要求。應(yīng)聘人員應(yīng)積極配合做好疫情防控工作，自覺遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控措施，應(yīng)聘人員憑陜西省“個(gè)人電子識(shí)別碼”（健康碼），“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（行程碼）、“健康碼”及“行程碼”非綠碼、體溫≦37.3℃、有效身份證、準(zhǔn)考證、健康承諾書參加報(bào)名、筆試、面試、體檢，期間需全程佩戴口罩（核對身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩），不配合掃碼測溫、不佩戴口罩及防疫信息查驗(yàn)不合格的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。對故意隱瞞病情、不按要求提供相關(guān)證明、不如實(shí)告知情況的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)疫情防控情況，報(bào)名、筆試、面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

（二）紀(jì)律要求。為確保本次公開選聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格審査、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面，準(zhǔn)確，有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0915-3363766

附件：

1.安康高新區(qū)2022年選聘教師報(bào)名表.doc

2.安康高新區(qū)2022年中小學(xué)選聘崗位及條件.doc

安康高新區(qū)管委會(huì)辦公室

安康高新區(qū)教育體育局

2022年7月19日

原標(biāo)題：安康高新區(qū)2022年選聘優(yōu)秀教師公告

原文鏈接：https://www.sxakhidz.gov.cn/Content-2439233.html

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