2022年河南洛陽(yáng)嵩縣全供事業(yè)編制教師招聘80名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-16 10:12 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試辦法

面試資格確認(rèn)合格的應(yīng)試者，確定為參加面試人員。

(1)中學(xué)(含中專)教師職位面試采用試講的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。試講為無(wú)學(xué)生模擬上課，從嵩縣現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備15分鐘，講授一節(jié)15分鐘微型課。

中學(xué)(含中專)教師職位面試成績(jī)=試講成績(jī)

(2)學(xué)前教育幼兒園教師職位面試采取試講與技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

試講采取在現(xiàn)行幼兒園教材中隨機(jī)抽課，備課10分鐘后，講一節(jié)學(xué)前教育微型課(10分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。試講成績(jī)滿分為100分。

技能測(cè)試主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘者作為幼兒教師的基本技能。技能成績(jī)滿分為100分。應(yīng)聘者在彈琴、唱歌、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫(huà)四項(xiàng)中任選一項(xiàng)進(jìn)行個(gè)人展示，時(shí)間不超過(guò)3分鐘。個(gè)人展示不帶任何樂(lè)器和道具，面試區(qū)提供電鋼琴、黑板和粉筆。

學(xué)前教育幼兒園教師職位面試成績(jī)=試講成績(jī)×70%+技能成績(jī)×30%。

(3)面試成績(jī)的計(jì)算。報(bào)考同一職位并在一個(gè)面試組面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一職位在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留3位小數(shù)外，其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。

考生面試成績(jī)低于75分者不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看。

(五)總成績(jī)的計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后三位(四舍五入)。考生總成績(jī)于面試全部結(jié)束后適時(shí)在嵩縣人才網(wǎng)公示。總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。

(六)體檢

根據(jù)招聘職位及招聘計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。體檢相關(guān)事宜將通過(guò)嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格人員，按照相關(guān)規(guī)定精神，進(jìn)行考察和資格復(fù)查。考察時(shí)間另行通知。

因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)，因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)聘用

考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并通過(guò)嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員要服從崗位分配，并在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有被聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出本縣、提前離職等，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、其他

(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。工作人員實(shí)行回避制度。本次招聘工作接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

(三)按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)提供個(gè)人防疫承諾書(shū)，主動(dòng)接受健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供診斷證明及24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳?yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，遵守當(dāng)時(shí)防控要求。在招考組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注嵩縣人才網(wǎng)，按要求提前做好個(gè)人健康管理及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

七、本方案由嵩縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0379-66317782

監(jiān)督電話：0379—66560618

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0379-69981168

附件：

2022年嵩縣招教附件2-9.doc

1.2022年嵩縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

2.2022年嵩縣招聘教師加分申請(qǐng)表

3.大學(xué)生村干部證明

4.河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃證明

5.大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

6.個(gè)人防疫承諾書(shū)