2022黑龍江佳木斯市向陽區(qū)事業(yè)單位教師招聘小學30名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-07-15 11:11 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試?？忌鷳{準考證和第二代身份證參加考試。

1、筆試(筆試成績=卷面成績+政策性加分)。筆試采取閉卷的方式，筆試成績滿分為100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識和學科專業(yè)知識。

政策性加分：根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)文件規(guī)定，項目生服務期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項目生相關(guān)待遇。

項目生指參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。

符合黑政規(guī)〔2018〕17號文件要求的高校畢業(yè)生應征入伍服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位公開招聘享受加分政策的退役士兵，需提供畢業(yè)證、入伍通知書及退伍證等相關(guān)證明材料。

基層公益性崗位指在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)站所事業(yè)單位設立的基層公益性崗位，屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年，且經(jīng)考核合格的普通高校畢業(yè)生(含離開公益性崗位工作3年內(nèi)符合條件的普通高校畢業(yè)生)。

符合黑政辦明傳〔2020〕13號文件疫情防控一線的編外醫(yī)務人員，三年內(nèi)參加各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)事業(yè)單位公開招聘時，在現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格，經(jīng)所在單位推薦，衛(wèi)生健康行政部門認定，享受加分政策。

符合政策性加分的考生須提供：二代居民身份證;《2022年佳木斯市向陽區(qū)公開招聘小學教師報名登記表》;屬于項目生的須提供服務期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位須提供按管理權(quán)限由就業(yè)創(chuàng)業(yè)部門出具的相關(guān)認定材料。證明材料原件及復印件在筆試前進行現(xiàn)場確認，確認時間在相關(guān)網(wǎng)站公布。

對國家、省另有政策性加分規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。

筆試結(jié)束后，由招聘工作領導小組根據(jù)筆試成績由高分到低分確實進入面試資格確認。筆試成績和政策性加分分數(shù)將在佳木斯市向陽區(qū)政府網(wǎng)站上公示。

2、面試。筆試結(jié)束后，將筆試成績(含政策性加分)由高分到低分的順序，原則上按招聘崗位1：3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的同時進入面試，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。

面試資格確認：考生持本人筆試準考證、本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、高校畢業(yè)生派遣(就業(yè))證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印)、普通高等院校錄取新生名冊(檔案館蓋章)或高考成績證明(注明文史、理工類)、《2022年佳木斯市向陽區(qū)公開招聘小學教師報名登記表》(有單位的報考人員需提供單位及人事主管部門同意報考證明)、報考崗位要求的相關(guān)材料的原件及復印件各一份(報名網(wǎng)站自行打印)、在規(guī)定的時間和地點，由佳木斯市向陽區(qū)人力資源和社會保障局組織現(xiàn)場資格確認，確認地點在佳木斯市向陽區(qū)政府網(wǎng)站上另行通知。凡提供主要信息不實的，取消報考人員參加面試資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格審查貫穿于公開招聘始終。

凡考生不符合招聘崗位條件或自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，以及經(jīng)確認不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，招聘單位將按照筆試成績由高分到低分依次等額遞補。

擬進入面試人員名單將在佳木斯市向陽區(qū)政府網(wǎng)站公示3個工作日。面試人員名單位公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響面試工作的進行。

面試項目為教學能力測試，滿分100分，采取講課的方式進行。講課范圍為現(xiàn)行應聘各類別學段教材，備課30分鐘，試講10分鐘。評委由7名組成，根據(jù)應聘者講課情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數(shù)，即為該應聘者的面試成績。面試達不到60分的，不予聘用。

面試時間、地點及相關(guān)要求，在報名網(wǎng)站另行通知。

3、考試總成績

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

考試總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)

(四)考核和體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分的順序確定考核環(huán)節(jié)人選，如果考生總成績出現(xiàn)并列，則按筆試成績由高到低的順序進行排序，高分者進入考核環(huán)節(jié);如筆試成績并列，按學科專業(yè)知識成績由高到低的順序進行排序確定進入考核環(huán)節(jié)人選。根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果按招考職位1：1的比例確定體檢人員名單。

(1)對擬聘人員進行考核。由用人單位和主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績情況進行考核。

(2)體檢項目、體檢標準和規(guī)程，參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，具體時間地點另行通知。

考核或體檢不合格者不予聘用，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果對擬聘用人選名單在佳木斯市向陽區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。

公示期間，如對擬聘人選有異議可在公示期內(nèi)向佳木斯市向陽區(qū)人力資源和社會保障局或紀檢監(jiān)察部門反映，公示結(jié)束后，不再受理。

經(jīng)公示無異議的擬聘人員填寫《向陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由佳木斯市向陽區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《向陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個月(應屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿由用人單位對其進行試用期考核，考核不合格的解除聘用合同。