2022年安徽馬鞍山當(dāng)涂經(jīng)貿(mào)學(xué)校專業(yè)課教師招聘2名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-15 09:09 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.考試總成績

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序(總成績=筆試成績<含加分>×40%+面試成績×60%);若總成績相同按面試成績高低排序(若考生考試總成績和面試成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布)。筆試、面試及總成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(四)體檢與考察

1.體檢工作由縣教育局組織實施。按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。不合格人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢合格人員即為考察對象。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)(學(xué)習(xí)成績)等，并對其報名資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ饔煽h教育局組織實施。

3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

體檢和考察合格正式聘用前，考察合格人員確定為擬聘用人選，在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)(www.dangtu.gov.cn)上公示7天。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格。

在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘單位的聘用人員，納入編制管理，5年內(nèi)不得流動。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。本次公開招聘有關(guān)政策及筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時到當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)站查詢。

本次公開招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

招聘工作自覺接受派駐紀(jì)檢組、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0555—6748031 (縣教育局人事股)

監(jiān)督電話：0555—6748028 (縣教育局監(jiān)審股)

0555—6740077 (派駐紀(jì)檢組)

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

報考人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

特此公告。

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