2022貴州黔東南州雷山縣中小學(xué)公開(kāi)選調(diào)教師招聘21名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-07-14 11:37 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（三）入選方式。

1.考試考核方式。

（1）面試（說(shuō)課）。面試主要考察考生所應(yīng)聘崗位的綜合能力表現(xiàn)情況，由縣教育科技局具體組織實(shí)施，屆時(shí)提前一天在縣教育科技局公布面試（說(shuō)課）內(nèi)容的3個(gè)參選課題，面試當(dāng)天，考生在備考室現(xiàn)場(chǎng)抽取其中一個(gè)課題備課后進(jìn)入考場(chǎng)面試，面試時(shí)間在8分鐘之內(nèi)。面試成績(jī)按百分制計(jì)。

面試時(shí)，面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年7月26日日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）；地點(diǎn)：雷山縣教育和科技局黨工委辦公室。

（2）教學(xué)業(yè)績(jī)。本項(xiàng)目主要考察考生教學(xué)成果。教學(xué)業(yè)績(jī)從近三年的統(tǒng)考成績(jī)中產(chǎn)生（若因事假、病假、產(chǎn)假等特殊原因沒(méi)有本年度成績(jī)的，順延上一年度期末所在縣（市）的全縣統(tǒng)考成績(jī)來(lái)計(jì)算，不能跨已有成績(jī)的年度去取上一年度的成績(jī)）。每學(xué)年的教學(xué)業(yè)績(jī)分值基礎(chǔ)分為30分，所任教班級(jí)人均分高于所在縣（市）的全縣同年級(jí)同學(xué)科人均分1分加0.5分，低于所在縣（市）的全縣同年級(jí)同學(xué)科人均分1分減0.5分。擔(dān)任兩個(gè)及以上班級(jí)同個(gè)學(xué)科教學(xué)的，取人均分高的班級(jí)教學(xué)成績(jī)，且任教學(xué)科必須與報(bào)考崗位相符；擔(dān)任兩門(mén)及以上不同學(xué)科教學(xué)的，取與報(bào)考崗位相符的學(xué)科人均分高的班級(jí)教學(xué)成績(jī)。每一學(xué)年的教學(xué)業(yè)績(jī)分值單獨(dú)計(jì)分，教學(xué)業(yè)績(jī)總分值等于3個(gè)學(xué)年教學(xué)業(yè)績(jī)分值累計(jì)相加。統(tǒng)考成績(jī)指的是每一學(xué)年度第二學(xué)期全縣統(tǒng)一組織的期末考試成績(jī)。成績(jī)單（含個(gè)人教學(xué)班級(jí)成績(jī)和全縣同級(jí)同學(xué)科人均分）復(fù)印件必須加蓋所屬學(xué)校和縣教育行政部門(mén)公章，并簽署“復(fù)印件與原件相符和屬實(shí)”和審核人簽名。若因事假、病假、產(chǎn)假等特殊情況，請(qǐng)復(fù)印請(qǐng)假條等印證材料。

報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、科學(xué)等學(xué)科教師崗位的，教學(xué)業(yè)績(jī)分值為100分。

（3）年度考核。本項(xiàng)目主要以年度考核結(jié)果考察考生的綜合表現(xiàn)情況?？己朔种祷A(chǔ)分為7分（即近三年年度考核均為合格等次以上），若近三年年度考核有獲得優(yōu)秀等次的每年次加1分，本項(xiàng)累計(jì)分值不超過(guò)10分。

（4）加分項(xiàng)。①縣級(jí)及以上拔尖人才(或優(yōu)秀青年科技人才、“三名”工程人才)，獲得分值0.5分；②承擔(dān)縣級(jí)及以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題的主要負(fù)責(zé)人以及重點(diǎn)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，獲得分值0.5分；③參加縣級(jí)及以上業(yè)務(wù)能力競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)獲得縣級(jí)二等獎(jiǎng)或州級(jí)三等獎(jiǎng)及以上，獲得分值0.5分；④獲得縣級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，獲得分值0.5分。加分項(xiàng)總分值等于4個(gè)單項(xiàng)分值相加，每個(gè)單項(xiàng)分值最高得分0.5分。

2.選調(diào)成績(jī)?？偝煽?jī)=面試（說(shuō)課）成績(jī)×40%+教學(xué)業(yè)績(jī)分值×50%+年度考核分值+加分分值。（保留兩位小數(shù)）

3.選調(diào)對(duì)象連續(xù)三年內(nèi)在所教學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)诒究h市排名第一或第二位次的，可直接考察合格后調(diào)入。

4.選調(diào)對(duì)象確定。按照相應(yīng)崗位的總成績(jī)，從高分到低分依次擇優(yōu)確定選調(diào)到相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)崗位的人選（從高分到低分由考生自主選崗）。若最低錄取分?jǐn)?shù)出現(xiàn)多名考生成績(jī)一致的情況，以說(shuō)課成績(jī)高者作為選調(diào)人選。

（四）公示。

擬選調(diào)人員將進(jìn)行為期不少于5個(gè)工作日的公示。

（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

1.經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由縣教育科技局將調(diào)動(dòng)所需材料報(bào)縣人社局直接審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（只負(fù)責(zé)對(duì)接屬本縣權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，不負(fù)責(zé)涉及縣外人事調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)）。

2.2022年8月30日前，如果某一崗位擬選調(diào)對(duì)象因個(gè)人原因不能提供調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)材料（經(jīng)所在單位及當(dāng)?shù)乜h（市）級(jí)教育行政部門(mén)、組織人事部門(mén)同意調(diào)動(dòng)的書(shū)面意見(jiàn)并加蓋公章或干部調(diào)動(dòng)審批表得到縣（市）級(jí)教育行政部門(mén)、組織人事部門(mén)簽署同意調(diào)出意見(jiàn)并加蓋公章）的，將取消其選調(diào)資格，該崗位按總成績(jī)由高分到低分依次順延遞補(bǔ)，且只能順延遞補(bǔ)至符合遞補(bǔ)條件的前2名（即第一個(gè)遞補(bǔ)對(duì)象在2022年9月20日前放棄或不具備調(diào)動(dòng)條件，則順延遞補(bǔ)第二個(gè)遞補(bǔ)對(duì)象，若第二個(gè)遞補(bǔ)對(duì)象在2022年10月10日前也放棄或不具備調(diào)動(dòng)條件，之后不再遞補(bǔ)）。

3.已辦結(jié)調(diào)動(dòng)手續(xù)的教師由縣教育科技局根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排到相應(yīng)學(xué)校工作。

六、疫情防控

考生要嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控的相關(guān)要求，配合提供健康碼情況等疫情防控重點(diǎn)信息，自覺(jué)接受“掃碼（健康碼、行程碼）+身份證+體溫檢測(cè)+佩戴醫(yī)用口罩”入場(chǎng)制度。面試前7天有境內(nèi)、境外中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，原則上不能參加面試。

七、紀(jì)律要求

選調(diào)工作嚴(yán)格遵守選調(diào)原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

八、本實(shí)施方案由雷山縣教育和科技局負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：3331358（縣教育科技局辦公室）

舉報(bào)電話(huà)：3331010（縣紀(jì)委縣監(jiān)委）

          3336770（縣人力資源社會(huì)保障局）

附件1：.雷山縣2022年中小學(xué)公開(kāi)選調(diào)縣外教師報(bào)名表.docx

附件2：雷山縣2022年中小學(xué)公開(kāi)選調(diào)縣外教師崗位一覽表.docx

附件3：教師個(gè)人師德師風(fēng)報(bào)告表.docx

原標(biāo)題：雷山縣2022年中小學(xué)公開(kāi)選調(diào)21名縣外教師

原文鏈接：http://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220711_75505729.html

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