2022三季度重慶秀山事業(yè)單位教師招聘40名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-07-12 09:53 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格復審

資格復審具體人員、時間、地點于筆試成績公布后7日內在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqxs.gov.cn/進人力社保局子欄目http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，不再通過其他方式另行通知，請考生及時關注。進入面試者需繳納相應面試考務費。進入資格復審的人員按照通知的時間、地點參加資格復審，由招聘方現(xiàn)場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。所需材料詳見《資格復審所需材料》(附件6)。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)秀山縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

應聘人員屬機關事業(yè)單位工作人員的，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試

面試由秀山縣委組織部、秀山縣人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqxs.gov.cn/進人力社保局子欄目http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試方式包括試講、實作等，主要測試應聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等;綜合面試采取結構化面試方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試中各項目分值均為100分，各崗位開展面試項目內容詳見《一覽表》(附件1)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生未達到70分，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試考核總成績計算

1.A類崗位

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30% +專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%

2.B類崗位

考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

3.C類崗位

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由秀山縣委組織部、秀山縣人力社保局會同各主管部門按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)秀山縣委組織部、秀山縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。

七、崗位確定

對報考縣教委城區(qū)初中心理健康教師、城區(qū)小學教師、城區(qū)幼兒園教師崗位的考生按考試總成績由高到低順序選擇崗位。若考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、筆試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先選擇聘用單位。具體選崗時間、地點及崗位設置將于選崗3個工作日前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。