2022山西晉中左權縣教師招聘50名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-07-11 11:49 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在左權縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jzzq.gov.cn/)公示7個工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

聘用教師實行公開選崗：由縣招聘中小學教師領導組提供擬分配的工作崗位，統(tǒng)一集中擬聘人員公開選崗。選崗時，按綜合成績排名(若2名以上擬聘人員綜合成績相同時，按筆試成績排名)，名次在前的人員先選崗位，依次進行?？忌坏眠x擇聘用后構成回避關系的崗位。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，服務期內(nèi)不得申請向外縣(市)調動、不得辭職，否則不予調檔。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則不予聘用。

六、嚴肅招聘紀律

(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。左權縣教育局將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

(二)嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在左權縣人民政府網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

(四)加強監(jiān)督巡視力度?？h紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組要加強對公開招聘工作的監(jiān)督力度?？h人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對公開招聘中小學教師工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

(五)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向縣人社局、紀檢監(jiān)察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

七、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話: 0354-8636266 (縣教育局)

監(jiān)督電話:0354-8632759(第十一派駐紀檢組)

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

未盡事宜由左權縣公開招聘中小學教師工作領導組負責解釋。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

特別提醒：鑒于報名人數(shù)較多，希望報考者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報名，避免因網(wǎng)絡擁堵而影響報名。

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