2022浙江杭州富陽區(qū)面向社會招用公辦幼兒園勞動合同制教師26名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-07-11 10:38 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

四、考試內(nèi)容與方法

本次招用采用筆試加面試的形式進行。根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，具體時間、地點另行通知。

(一)筆試

1.報考人員在規(guī)定時間登錄招考報名系統(tǒng)，下載并打印準考證及報考須知、違紀違規(guī)處理規(guī)定。報考人員必須憑準考證和身份證原件(兩證缺一不可)，按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。下載并打印準考證時間請及時關(guān)注杭州市富陽區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.fuyang.gov.cn/)和富陽教育微信公眾號通知。

2.內(nèi)容：考試內(nèi)容均為學(xué)前教育專業(yè)知識及教材教法，筆試科目為一門，卷面滿分為100分。筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

3.成績：在筆試兩天后可從報考系統(tǒng)中查詢。

(二)資格復(fù)審

面試前，要進行現(xiàn)場資格復(fù)審。根據(jù)招用報考人員筆試成績，從高分到低分按照規(guī)定比例確定資格復(fù)審對象。招用人數(shù)3人及以上的按1：2比例確定，3人以下的按1：3比例確定。末位筆試成績相同的一并進行資格復(fù)審。不足比例的，按筆試實際參考人員確定復(fù)審對象。

資格復(fù)審前報名人員書面確認不參加資格復(fù)審的或資格復(fù)審不合格的，在該組別職位中按筆試成績中從高分到低分的順序進行替補。

資格復(fù)審的時間、地點另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取面試通知書和面試須知。

資格復(fù)審須提交的材料：考生須隨帶下列材料原件和復(fù)印件，復(fù)印件按順序裝訂。審核合格者交齊復(fù)印件，不合格者不收材料。

①《報名表》作為材料封面。

②戶口簿(首頁和本人頁兩頁)或戶籍證明。

③居民身份證(正反兩面)。

④學(xué)歷證書。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明。

⑤學(xué)前教育教師資格證或國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書。

⑥“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準，在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(三)面試

面試采用片段試講和才藝展示的形式，主要考察考生課堂教學(xué)能力和教師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。面試滿分為100分，成績合格線為60分，面試不合格者不列入體檢、考察的對象。

面試合格的，按筆試和面試成績各50%的比例折合成考試總成績。若總成績相同，以筆試成績高者排名在前。成績統(tǒng)計四舍五入保留兩位小數(shù)。

五、體檢、選崗、考察、招用和薪酬

(一)體檢

根據(jù)招用崗位計劃數(shù)和考試總成績從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢費用個人自理。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分依次替補。

體檢時間另行通知。

(二)選崗

體檢合格人員按對應(yīng)報考組別職位考試總成績從高分到低分依次選擇相應(yīng)組內(nèi)學(xué)校。不按規(guī)定時間、地點參加選擇招用學(xué)校的，視作放棄。若有放棄選擇招用學(xué)校的，在該組別職位中以考試總成績從高分到低分的順序進行替補。

(三)考察

選崗后，由用人單位組織考察。主要了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等情況?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壙疾斓模∠杏觅Y格，不再安排人員替補。

(四)招用

考察合格，經(jīng)公示無異議的，公示結(jié)束后確定擬招用人員。擬招用人員根據(jù)通知到相應(yīng)幼兒園辦理報到手續(xù)，并通過勞務(wù)派遣形式與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，試用期為三個月。擬招用人員不能按時報到的，取消招用資格。

2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生招用前未取得相應(yīng)畢業(yè)證書，取消招用資格。

(五)薪酬

薪酬待遇按照區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)財政局、區(qū)教育局《杭州市富陽區(qū)公辦幼兒園勞動合同制教師薪酬實施辦法(試行)》(富教〔2022〕59號)精神執(zhí)行。

六、其他事項

1.在招用組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實疫情防控措施。因個人未達防疫要求的一切責(zé)任自負。