2022年河南信陽光山縣事業(yè)單位教師招聘教師招聘340名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-08 17:40 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查。

資格審查由各招聘主管部門(村(社區(qū))“兩委”干部224301崗位資格條件由縣委組織部審查)進行并在《光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》上簽署審查意見。

本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用(含試用期)的全過程。應聘者報名時須簽訂誠信承諾書(誠信承諾書也可在網(wǎng)上自行打印)。應聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消進入下一應聘程序的資格，進入試用期的人員取消聘用資格，并作不良誠信記錄登記，5年內(nèi)不準報名參加我縣所有事業(yè)單位的招聘考試。

三、招聘辦法

本次公開招聘按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

1、筆試時間、筆試地點：詳見準考證。

2、筆試科目：

教師崗位筆試科目為《教育基本理論》(包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等內(nèi)容)一科，滿分為100分。

其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容)一科，滿分為100分。

3、筆試設(shè)最低控制分數(shù)線，達不到最低控制分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由光山縣2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況劃定筆試最低控制分數(shù)線。

4、加分規(guī)定。根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，對沒有在機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分：在光山縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃;光山籍貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、光山籍退役大學生士兵(含大學畢業(yè)生退役士兵)等符合政策規(guī)定的人員在筆試原始成績基礎(chǔ)上加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中：退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2022年7月22日下午17：00以前向縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期未提交的將不再受理，責任由考生自負。

加分人員名單將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

(二)面試

1、本次招聘高中(中等職業(yè)學校)、初中、幼兒教師崗位面試采取說課的方式進行。面試成績滿分為100分;

縣融媒體中心播音與主持(222701)崗位面試采取工作情景模擬的方式進行。面試成績滿分為100分。

小學全科教師崗位和其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分為100分;

2、面試時間、地點另行通知。

3、面試人選的確定。

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。對同一崗位招聘人數(shù)5人(含5人)以上的按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，同時進入面試。進入面試的人員將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

因報考人員自動放棄后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績(含加分因素)從高分到低分的順序遞補一次，凡是因電話無人接聽(3次)、關(guān)機、停機等聯(lián)系不到報考人員的，視為自動放棄遞補面試資格，不再繼續(xù)遞補。

招聘崗位通過筆試最低控制分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的筆試合格人員進行面試資格審查。

領(lǐng)取面試通知單的時間另行通知。

4、小學全科教師、幼兒教師崗位因參加面試人數(shù)較多需在不同的面試考場參加面試，為避免因這些應試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對有關(guān)應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

為體現(xiàn)面試的公平、公正，對小學全科教師、幼兒教師崗位進入面試的應試者，按準考證號從小到大的順序，以固定人數(shù)編入不同面試考場進行面試。

5、面試時，若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數(shù)線，達不到面試合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序，面試合格分數(shù)線為60分。

6、面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣教體局共同組織實施。

(三)考試成績計算方法

縣融媒體中心播音與主持(222701)崗位考試成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

其他崗位考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。報名考生須對個人信息嚴防外泄，否則責任自負。

五、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理(建檔立卡貧困戶及其子女免交體檢費用)。

體檢工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時，若考試成績并列，超出招聘計劃時，按先筆試成績(含加分因素)高者優(yōu)先，如相同，再學歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

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