2022山東德州禹城市面向社會(huì)合同制中小學(xué)教師招聘171名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-08 16:04 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

考試分筆試和面試

1、筆試

高中教師分學(xué)科命題，考試內(nèi)容為公用科目(教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)知識(shí)、教材教法等)和學(xué)科知識(shí)(學(xué)科素養(yǎng)、運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力);初中及小學(xué)考試內(nèi)容為公共科目和綜合知識(shí)。考試采取閉卷方式，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單在[高新眾誠(chéng)人力]公眾號(hào)公布。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，報(bào)名人數(shù)不夠的緊缺學(xué)科適當(dāng)放寬比例。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試

面試采取試講方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、崗位匹配等方面的情況，以及從事相應(yīng)職位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。

面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(面試費(fèi)每人70元)。

3、確定綜合成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。各崗位按考試總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢、考察人員，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定，仍相同者，通過(guò)加試確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。

五、成績(jī)公布、考察體檢

1、成績(jī)公布。面試結(jié)束后，考生考試總成績(jī)?cè)赱高新眾誠(chéng)人力]公眾號(hào)及時(shí)公布。

2、確定考察體檢人員。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照考生總成績(jī)由高到低等額確定考察體檢人員并公布，列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

3、考察?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

4、體檢。進(jìn)入體檢范圍的考生在市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘單位同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的面試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系禹城市高新眾誠(chéng)人力資源有限公司變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

六、公示

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間、公示結(jié)束后，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補(bǔ)。

七、管理模式及相關(guān)待遇

所招聘教師由所在學(xué)校管理，試用期12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用后簽訂5年勞動(dòng)合同，合同期滿后，根據(jù)工作需要確定是否續(xù)聘。

待遇：薪資按事業(yè)編制工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘人員工作全程接受相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

九、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢“高新眾誠(chéng)人力”微信公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息查閱及通知接收而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3、本次招聘不得強(qiáng)制應(yīng)聘人員報(bào)名，本著雙方自愿、公平公正、互相尊重的原則，根據(jù)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人意向選擇是否同意報(bào)考，報(bào)名處工作人員及考務(wù)組必須及時(shí)做好考務(wù)后勤服務(wù)工作。以上所需原件，審核后退還，復(fù)印件留存，公司對(duì)應(yīng)聘人員信息負(fù)責(zé)保密。

4、按照考試疫情防控要求，考試期間考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并全程佩戴，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“健康碼”為綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)并提供48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告，如不能按要求提供核酸檢測(cè)報(bào)告，不能參加考試?？忌鷳?yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)碼及體溫測(cè)量等，凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。根據(jù)疫情防控形勢(shì)及有關(guān)政策要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)招考工作時(shí)間安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

5、禹城市高新眾誠(chéng)人力資源有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。本簡(jiǎn)章及未盡事宜，由禹城市高新眾誠(chéng)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年禹城市公開(kāi)招聘合同制教師崗位計(jì)劃表.pdf

附件2：禹城市2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)名登記表.docx

附件3：?jiǎn)挝煌鈶?yīng)聘證明信.docx

附件4：誠(chéng)信承諾書(shū).docx

禹城市高新眾誠(chéng)人力資源有限公司

2022年7月7日

原標(biāo)題：禹城市2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制中小學(xué)教師的公告

文章來(lái)源：http://www.yuchengshi.gov.cn/n57388147/n57394155/c73039234/content.html

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