2022山東濟(jì)寧金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位教師招聘323名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-08 11:50 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2022年7月24日上午9:00-11:00（根據(jù)疫情防控需要，筆試時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過報(bào)名網(wǎng)站予以公告）

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試采用百分制，只考一科?？荚噧?nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等）、教材教法、時(shí)事政治等。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按以下比例依次確定（最后一名筆試有效成績(jī)相同者全部參加面試）：相同崗位招聘人數(shù)在9人(含)以下的為1：3；10人(含)以上的為1：2(其中招聘人數(shù)為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試工作方案于面試前一周，在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinxiang.gov.cn/）公布。

面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例（其中金鄉(xiāng)縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校招聘的專業(yè)教師崗位按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例），合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)相同的，組織加試，加試形式為說課。根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)由招聘單位主管部門統(tǒng)一公布。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，組織考察和體檢?？疾臁Ⅲw檢工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）考察

考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對(duì)在招聘工作中曾被招聘組織實(shí)施部門認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。

（二）體檢

體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位參加面試人員中，按照總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。

六、選崗和公示聘用

需要選崗的依總成績(jī)從高分到低分，依次選擇用人單位。總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低順序依次選擇用人單位。選崗后由招聘單位主管部門對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制或人員控制總量實(shí)名制管理。同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

全日制博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，組織考察測(cè)評(píng)。同意聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

七、其他

（一）此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

附件1：2022年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類崗位匯總表.xls

附件2：2022年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類備案制崗位匯總表.xls

附件3：2022年金鄉(xiāng)縣中醫(yī)院殘疾兒童康復(fù)中心公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表.xls

附件4：2022年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類（含備案制）應(yīng)聘須知.doc

附件5：同意報(bào)考證明信.doc

金鄉(xiāng)縣教育和體育局

2022年7月7日