2022年河南安陽林州市教師招聘140名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-08 11:17 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

(1)筆試時間

筆試具體時間、地點見準考證。報考人員須憑兩證(準考證、有效身份證，兩證缺一不可)入場考試。

(2)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為《教育理論》(教育學、教育心理學、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識)和學科專業(yè)知識，滿分各100分。

(3)筆試成績

筆試成績=《教育理論》成績×30%+學科專業(yè)知識成績×70%(保留小數(shù)點后兩位)+加分。

筆試成績在原報名網(wǎng)站公布，屆時考生可登錄原報名系統(tǒng)查詢。

筆試有一門缺考或成績?yōu)榱惴?、作弊的，不得進入面試。

(4)確定加分對象

根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，從河南省入伍的退役大學生士兵筆試成績加10分。享受退役大學生士兵加分政策的報考人員，在筆試考試結束后3日內(nèi)(工作時間)攜帶《2022年林州市公開招聘教師加分申請表》(附件3)及入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書到林州市旅發(fā)委大樓(紅旗渠大道188號)二樓事業(yè)科，提交加分申請，逾期不再受理。

未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分的人員名單將在林州市人民政府網(wǎng)予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消考試聘用資格。

(5)資格審查

根據(jù)報考人員筆試成績由高到低，按照各學科計劃招聘人數(shù)1:3的比例進行資格審查，比例內(nèi)末位考生筆試成績并列的一并參加資格審查。

參加資格審查人員名單、資格審查時間及注意事項將在原報名網(wǎng)站公布。

資格審查人員需現(xiàn)場提交本人相關信息及證明材料，包括：①筆試準考證、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證(所有原件和復印件)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)自行打印)、《2022年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(從報名系統(tǒng)下載打印)。②林州市外在編人員還需提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)(“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章)。③暫未取得畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生還需提供學校就業(yè)主管部門簽章的證明(需注明學生所在學校院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學號)，并于2022年8月31日前提供畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)自行打印)。④留學回國人員另需提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

注意事項：以上資格審查所提供的材料復印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。未按時提交全部有關信息材料的或逾期未參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查不合格的，不得進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額，從報考同學科人員中依次等額遞補。

2、面試

資格審查合格人員進入面試，面試成績?yōu)?00分。面試由林州市教育體育局制定方案并組織實施。面試人選和招聘學科人數(shù)比例達不到3:1的，在確保競爭的前提下，可適當降低比例，形不成競爭的取消該崗位招聘。面試人員名單在原報名網(wǎng)站公布。

面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證。逾期未領取《面試通知書》視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

因面試缺考等原因學科形不成競爭的，該學科面試人員面試成績應達面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為70分，達不到合格分數(shù)線的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試人數(shù)多需要分設考場的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡，面試結束后當天公布面試成績。

3、考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留小數(shù)點后兩位)。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按照各學科招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(比例內(nèi)末位考生考試總成績相同者，以面試成績排序，面試成績再相同者，以學科專業(yè)知識成績排序，學科專業(yè)知識又相同的，以學歷高低排序，學歷相同時，優(yōu)先招聘師范專業(yè)畢業(yè)生)。體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦[2017]4號)標準組織實施。體檢費用個人承擔。體檢時間及地點另行通知，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘學科缺額的，在同學科面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同者，以面試成績排序，面試成績再相同者，以筆試學科專業(yè)知識成績排序，學科專業(yè)知識又相同的，以學歷高低排序，學歷相同時，優(yōu)先招聘師范專業(yè)畢業(yè)生。

(五)考察

對體檢合格的人員進行考察?？疾旃ぷ饔闪种菔薪逃w育局具體組織實施，采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括個人檔案)、函詢等方式進行，對考察人選進行全面考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、違法違紀、廉潔自律情況等。被考察人員應在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案等全部考核材料。考察不合格的，取消資格，不再遞補。因自動放棄出現(xiàn)缺額的，可從報考同學科面試人員中依次等額遞補。