2022江西撫州黎川縣中小學(xué)教師(含特崗)公開招聘面試工作實(shí)施方案公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-08 09:37 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、面試

(一)面試時(shí)間與地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年8月6日。

面試地點(diǎn)：黎川縣第一中學(xué)。

(二)面試的形式和內(nèi)容

1.中小學(xué)音體美崗位面試采取試講和技能測試方式進(jìn)行，總分各為100分，其中試講按60%、技能測試按40%計(jì)入面試成績。現(xiàn)場試講采取臨時(shí)抽取課題、備課準(zhǔn)備45分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，試講內(nèi)容為我縣中小學(xué)學(xué)科使用教材或指定教材(具體版本見附件4)，具體技能測試內(nèi)容及說明見附件5。音體美崗位面試成績按60%比例計(jì)入考試總成績{總成績=筆試成績X(40÷筆試總分)+面試成績X(60÷面試總分)}。

2.中小學(xué)其他崗位面試均采取試講的方式進(jìn)行，總分為100分。試講內(nèi)容為我縣中小學(xué)學(xué)科使用教材或指定教材(具體版本見附件4)，現(xiàn)場試講采取臨時(shí)抽取課題、備課準(zhǔn)備45分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。面試成績按50%比例計(jì)入考試總成績{總成績=筆試成績X(50÷筆試總分)+面試成績X(50÷面試總分)}。

溫馨提示：我縣在面試室準(zhǔn)備了黑板和粉筆，試講時(shí)如需用的可以使用，但不是必備要求。

若資格審查后入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位名額不調(diào)減，但面試合格線設(shè)定為70分，考生面試成績須達(dá)到合格線方可聘用。

(三)面試程序及要求

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：面試對象于面試前一天(2022年7月29日下午17:30前)憑有效身份證到黎川縣教育體育局四樓人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾期視為放棄面試。

2.抽簽與候考：面試對象于面試當(dāng)天上午規(guī)定時(shí)間之前憑有效身份證、面試準(zhǔn)考證到對應(yīng)候考室集中抽簽確定面試次序，并實(shí)行集中封閉候考，考生不得擅自離開候考室。

3.備課：各學(xué)科考生按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行備課，根據(jù)確定的試講課題內(nèi)容，獨(dú)立進(jìn)行備課(不準(zhǔn)帶任何資料)。備課時(shí)按要求書寫面試學(xué)科組、面試序號(hào)、試講課題及內(nèi)容，不得書寫自己的姓名。

4.面試：面試過程中，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室進(jìn)行試講。面試對象不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息。試講結(jié)束后須將試講稿交給工作人員。面試后，考生不得返回候考室(備課室)，須由聯(lián)絡(luò)員安排在候分室等候公布成績，宣布成績后直接離開考場。

5.面試成績計(jì)算：面試均采取百分制，面試成績計(jì)算方法為去掉最高分和最低分，取中間分值的平均分，面試成績按四舍五入的原則計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試時(shí)，考生如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等現(xiàn)象，其成績以零分計(jì)算。

6.面試紀(jì)律

(1)面試者必須在面試當(dāng)天上午規(guī)定時(shí)間前到達(dá)考場。遲到15分鐘以上的考生不得進(jìn)入考場，取消其面試資格;缺席視為自動(dòng)放棄面試資格。

(2)面試者除有規(guī)定的外，一律不得攜帶任何通訊工具和資料進(jìn)入備課室、面試室，備課所需教材、紙張均由縣教體局統(tǒng)一提供;面試者如違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按考試舞弊論處，其面試成績以零分計(jì)算。

(3)面試者必須遵守面試紀(jì)律，不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷面試考官;不得擾亂面試考場秩序;不得拒絕、阻礙面試工作人員執(zhí)行公務(wù)。面試時(shí)如有違規(guī)違紀(jì)，其面試成績以零分計(jì)算，并取消其錄用資格。

(4)面試考官和工作人員應(yīng)本著對面試者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場所。要切實(shí)做好面試的保密工作，對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

(5)凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的關(guān)系，必須實(shí)行回避。

五、體檢、考核和聘用

(一)體檢和考核對象的確定。根據(jù)筆試和面試折算后總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象?？忌偝煽儼此纳嵛迦氲脑瓌t計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若總成績相同時(shí)，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。面試成績相同時(shí)，按筆試學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先。如上述各項(xiàng)均相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)師范類專業(yè)者優(yōu)先;再相同則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)體檢。體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行公告，體檢費(fèi)用考生自理，在體檢公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為放棄。體檢環(huán)節(jié)如有不合格或放棄的，在參加了面試的人員中依序遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員還有不合格的或放棄的，不再繼續(xù)遞補(bǔ)。

(三)考核。對體檢合格人員由縣人社局、縣教體局組織考核，主要調(diào)閱預(yù)錄人員檔案，了解其在校表現(xiàn)及相關(guān)情況?？己谁h(huán)節(jié)如有不合格或放棄的，在參加了面試的人員中依序遞補(bǔ)一次(不含前環(huán)節(jié)已放棄或已取消資格的)，還有不合格或放棄的，不再繼續(xù)遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的調(diào)減或取消該招聘崗位。根據(jù)考核情況，擬定聘用人員，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。

考生如缺少有關(guān)材料或不按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考核，取消其體檢、考核資格，責(zé)任自負(fù)。

(四)聘用。擬聘用人員經(jīng)體檢、考核，公示無異議，報(bào)縣政府研究批準(zhǔn)后，通過公開選崗方式確定任教學(xué)校，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并派遣到相應(yīng)學(xué)校任教，聘用人員服務(wù)期不少于5年，擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期3天未報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、其他

1.面試成績和體檢入闈名單及擬錄用人員名單將在黎川發(fā)布、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)、黎川縣人民政府網(wǎng)教育板塊公布，不再另行電話通知。請考生及時(shí)關(guān)注，未按規(guī)定時(shí)間和要求參加的，均視為自動(dòng)放棄。

2.考生面試時(shí)要做好自身防護(hù)。

3..本次面試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

4.本方案由黎川縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13879456657(縣教體局)