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2022年合肥職業(yè)技術學院教師引進10名公告（第一批）

http://anhui.hteacher.net 2022-07-07 14:22 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

人才

類別

住房補貼(萬元)

科研啟動經(jīng)費

年薪

（萬元）

其他

自然

科學(萬元)

人文

社科(萬元)

優(yōu)秀博士（第一層次）

100

30

15

按副高級（專業(yè)技術七級）確定薪酬

提供辦公場所、必須的科研設備和辦公設備；異地配偶安置；博士人才補貼12000-36000元/年（第一層次36000，第二層次28000，第三層次20000，第四層次12000）

優(yōu)秀博士（第二層次）

80

20

10

優(yōu)秀博士（第三層次）

60

12

6

優(yōu)秀博士（第四層次）

50

8

4

企業(yè)高級工程師及以上人才

/

/

/

前3年享受副高級（專業(yè)技術七級）或正高（專業(yè)技術四級）薪酬待遇

補充說明：

1.優(yōu)秀博士完成聘期(3年)考核任務，同時年度考核合格，可享受博士人才一次性補貼，聘期結束時一次性兌現(xiàn);

2.引進博士如不具有副高級以上專業(yè)技術資格，可享受副高級(專業(yè)技術崗七級)同類人員待遇3年;

3.夫妻兩地分居(不含本市及市轄四縣一市)，若其配偶符合引進條件的按照相應類別人才引進，不符合引進條件的，學校根據(jù)其專業(yè)學歷履歷等情況給予安排相應工作崗位，待遇參照合肥市市場工資指導價執(zhí)行;

4.其他待遇按《合肥市中共合肥市委合肥市人民政府關于建設合肥綜合性國家科學中心打造創(chuàng)新之都人才工作的意見》(合發(fā)〔2017〕17號)兌現(xiàn);

5.以上待遇均為稅前金額。

五、其他注意事項

1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

2.高層次人才引入職后，服務期為8年，因個人原因提前離職的，應向校方支付違約金。

聯(lián)系人：高老師、王老師

咨詢電話：0551-82363029、82367072

監(jiān)督電?。?551-82320580

附件：

1.《合肥職業(yè)技術學院2022年度高層次人才崗位需求匯總表(第一批)》
2.《合肥職業(yè)技術學院人才引進層次劃分標準》
3.《合肥職業(yè)技術學院引進高層次人才報名表》
4.《合肥職業(yè)技術學院高層次人才業(yè)績成果評分表》

合肥職業(yè)技術學院

2022年7月7日

前3年享受副高級(專業(yè)技術七級)或正高(專業(yè)技術四級)薪酬待遇

原文標題：(代發(fā))合肥職業(yè)技術學院2022年度高層次人才引進公告(第一批)

文章來源：合肥人事考試網(wǎng)(原鏈接MD5：3b1fcd31b60faea5094846045c3c096f)

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