2022廣東佛山禪城教育系統(tǒng)面向社會(huì)中小學(xué)教師招聘220名公告(第四場)

http://guangdong.hteacher.net 2022-07-06 16:09 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月21日8:30-7月25日17:30。

報(bào)名方式：本次招聘考試采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。符合招聘條件人員須登錄報(bào)名系統(tǒng)(佛山市禪城區(qū)教育局門戶網(wǎng)站http://www.chancheng.gov.cn/ccjy)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位，且須在報(bào)考時(shí)間內(nèi)按規(guī)定提交符合崗位要求的報(bào)考材料才視為報(bào)考成功，因材料不符、不齊或因資格不符合崗位要求而造成報(bào)考失敗的，招聘評(píng)審組不另行通知，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員按系統(tǒng)要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息并上傳相關(guān)資料。根據(jù)網(wǎng)上招聘崗位報(bào)名人數(shù)確定崗位是否開考，或減少、取消招聘計(jì)劃。

網(wǎng)上報(bào)名資料不作審查，報(bào)考人員在系統(tǒng)上因提交材料不符、不齊或不符崗位要求，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘條件以辦理聘用手續(xù)時(shí)的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，報(bào)名時(shí)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效并符合招聘條件，違者取消考試及聘用資格。

(二)考試和資格審查

新冠肺炎疫情常態(tài)化防控形勢下，為減少人員聚集，本次招聘考試采取“多樣化面試+筆試”方式進(jìn)行。

1.多樣化面試

(1)說課

說課環(huán)節(jié)由招聘評(píng)審組對(duì)考生錄制的可視化說課(具體要求于報(bào)名開始當(dāng)天在報(bào)名系統(tǒng)予以公布)進(jìn)行評(píng)審。

說課成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不推薦進(jìn)入資格審查。根據(jù)說課成績從高到低，按1:5比例推薦人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。說課成績不計(jì)入總成績。如實(shí)際符合推薦條件人數(shù)不足比例，可按實(shí)際情況推薦進(jìn)入資格審查，或減少、取消招聘計(jì)劃。說課成績及推薦結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)查詢，具體查詢時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)通知為準(zhǔn)。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將通過手機(jī)短信或電話通知進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員。

(2)資格審查

資格審查只是對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。根據(jù)資格審查結(jié)果確定進(jìn)入面試名單,面試時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等事項(xiàng)另行通知。若出現(xiàn)資格審查不合格的，招聘評(píng)審組結(jié)合崗位實(shí)際情況決定是否按說課成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

(3)面試

資格審查合格人員參加面試，面試時(shí)間初定在8月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過手機(jī)短信通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，未收到短信的考生即未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試以試講的形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力等。面試成績計(jì)算方法：實(shí)行百分制，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按60%計(jì)入總成績。面試成績當(dāng)場公布。

2.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在面試后確定，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過手機(jī)短信通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員，未收到短信的考生即未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

根據(jù)面試成績從高分到低分的排序，按招聘崗位數(shù)1:3確定筆試名單。筆試內(nèi)容為與教育教學(xué)工作、所學(xué)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試成績計(jì)算方法：實(shí)行百分制，60分為合格，也可視考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，按40%計(jì)入總成績。

根據(jù)面試和筆試合成總成績，從高分到低分的排序，按招聘崗位等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選(設(shè)定最低擬錄用分?jǐn)?shù)控制線為70分)，若同一崗位報(bào)考人員總成績相同，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績，按照報(bào)考人員的面試成績和筆試成績合成總成績，從高分到低分確定等額的體檢人選，并在禪城區(qū)教育局門戶網(wǎng)站、禪城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(三)體檢

由用人單位按照《廣東省事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)》通知并組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。擬聘人員須按時(shí)參加體檢，無故不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，用人單位結(jié)合單位實(shí)際情況決定是否按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)，具體情況另行通知。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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