2022湖南常德桃源縣第一中學(xué)教師招聘9名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-06 09:34 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月13日10:00-16：00

2.報(bào)名地址：湖南省桃源縣第一中學(xué)

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：2022年7月13日10:00-16：00

資格復(fù)審地點(diǎn)：湖南省桃源縣第一中學(xué)

由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

1.應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表(2022年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證(原則上要求持有相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證，未取得教師資格證的可以在聘任后三年內(nèi)[2025年7月31日前]取得，若三年內(nèi)無(wú)法取得相應(yīng)教師資格證，則予以解聘)等與所報(bào)考崗位相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期同底免冠二寸照片等相關(guān)證件資料。

2.各種獲獎(jiǎng)證書(含獎(jiǎng)學(xué)金)原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。

3.《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(上傳近期免冠一寸照片)(見(jiàn)附件2)。

資格審查合格人員筆試前領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。

(六)確定開(kāi)考崗位

按資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。

(七)考試

考試包括筆試和面試兩部分，總分各為100分。所有崗位均需進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科知識(shí)，面試方式為教學(xué)試講(考試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告)。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)?a href="/hnteacher/hrss_csr/" target="_blank" style="color:blue">桃源縣人民政府網(wǎng)站(信息公開(kāi)欄目-招考信息)予以公示。

1.筆試時(shí)間：2022年7月13日晚，地點(diǎn)：湖南省桃源縣第一中學(xué)(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告)，內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于60分。

2.面試時(shí)間：2022年7月14日，地點(diǎn)：湖南省桃源縣第一中學(xué)(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告)，面試方式為教學(xué)試講。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的均參加面試，低于3：1比例的均參加試講。教學(xué)試講現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，所有的崗位面試成績(jī)均不得低于70分，低于70分則不予聘用。

3.成績(jī)計(jì)算方法：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(八)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。

(九)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢合格人員于2022年8月31日之前，提交本人檔案及相關(guān)證件，逾期視為自動(dòng)放棄。

(十)遞補(bǔ)。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位集體研究，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。

(十一)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(十二)聘用審批。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。2022年畢業(yè)生須在2022年8月31日前提供畢業(yè)證，否則，取消聘用。

六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

(一) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次公開(kāi)招聘工作在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中有何情況和問(wèn)題及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作在縣人大、縣編辦、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開(kāi)、公平、公正。

(三) 嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行