2022年廣西桂林平樂(lè)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-07-05 19:38 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)桂林市教育局《桂林市2022年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告》精神，為確保我縣2022年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試原則及目的

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、面試對(duì)象

㈠參加桂林市2022年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師筆試，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員從高分到低分1:3的比例，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。

㈡參加桂林市2022年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師筆試，報(bào)考經(jīng)同意減少招聘職數(shù)和降低開(kāi)考比例的非鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。

㈢報(bào)考經(jīng)同意免筆試，直接進(jìn)入面試的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。

三、面試形式及賦分

根據(jù)報(bào)考職位，面試形式為：試講面試。分值為100分。

四、面試通知書(shū)的領(lǐng)取

領(lǐng)取面試通知書(shū)對(duì)象：面試資格復(fù)審合格人員;

領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：7月8日上午8:30-12:00;

領(lǐng)取面試通知書(shū)地點(diǎn)：平樂(lè)縣青少年活動(dòng)中心。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

㈠時(shí)間：2022年7月9日、10日

㈡地點(diǎn)：平樂(lè)縣平樂(lè)鎮(zhèn)第一小學(xué)

抽簽時(shí)間為面試當(dāng)日上午的8:10，各應(yīng)聘人員根據(jù)安排的面試科目于當(dāng)日上午8:00前到達(dá)面試候考室。

六、面試方法及內(nèi)容

㈠報(bào)考人員資格審查

1.面試前，由縣教育局下發(fā)面試通知書(shū)，及時(shí)通知進(jìn)入面試范圍的人員參加面試。

2.面試當(dāng)天上午8:00報(bào)考人員進(jìn)入候考室，報(bào)考人員應(yīng)持面試通知書(shū)、個(gè)人身份證(原件)，交候考室工作人員復(fù)核。超過(guò)當(dāng)天上午8:10未到者取消其面試資格。

㈡實(shí)行報(bào)考人員抽簽制度確定面試順序

面試當(dāng)日上午8:10，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由候考室工作人員根據(jù)學(xué)科進(jìn)行面試抽簽，通過(guò)抽簽決定面試順序，報(bào)考人員按照抽簽順序參加面試。

㈢面試方式

1.面試采取試講方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員備考時(shí)間為30分鐘;備考結(jié)束后，由引領(lǐng)員帶入考場(chǎng)面試，報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能報(bào)面試序號(hào)，不得通報(bào)個(gè)人姓名，違者按零分處理。面試時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試報(bào)考人員教學(xué)能力水平和掌握專業(yè)知識(shí)的能力;面試結(jié)束后，報(bào)考人員自行回到報(bào)考人員休息室等候通告面試成績(jī)。

2.面試內(nèi)容

①小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、科學(xué)等科目試講內(nèi)容從三至五年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教科書(shū)(均為下冊(cè))中抽選。

②初中英語(yǔ)、生物、地理、道德與法治科目試講內(nèi)容從初中學(xué)校七至九年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教科書(shū)(均為下冊(cè))中抽選。

③高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、物理、生物、地理、思想政治、歷史、信息技術(shù)等科目試教內(nèi)容從現(xiàn)行高中學(xué)校一至三年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教科書(shū)中抽選;高中心理教師崗位從高中階段相應(yīng)心理書(shū)籍中抽選。

④特殊教育科目試講內(nèi)容從相應(yīng)學(xué)科教科書(shū)(均為下冊(cè))中抽選。

⑤幼兒園試教內(nèi)容從現(xiàn)行幼兒園適應(yīng)性發(fā)展課程(大班春季)中抽選。

面試題目由命題組制定，同一崗位內(nèi)容一致。

3.面試操作流程

8:45 由考場(chǎng)監(jiān)督員將試題分發(fā)給各考官，主考官組織考官熟悉試題內(nèi)容、評(píng)分要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

9:00 第一位報(bào)考人員進(jìn)入考場(chǎng)，主考官向報(bào)考人員宣讀面試導(dǎo)語(yǔ)，告知報(bào)考人員試講時(shí)間為10分鐘，宣布試講開(kāi)始。計(jì)時(shí)員開(kāi)始計(jì)時(shí)，報(bào)考人員試講。

七、面試的組織及程序

面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、報(bào)考人員休息室、試講面試考場(chǎng)等。面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。

㈠面試考官的組成選派

每組考場(chǎng)設(shè)考官7人，登分員1人，核分員1人，計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員1人。考官由中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的一線優(yōu)秀教師組成。

㈡面試成績(jī)計(jì)算

登分員、核分員在考場(chǎng)監(jiān)督員的監(jiān)督下當(dāng)場(chǎng)核計(jì)各考官評(píng)分表，統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)在《面試成績(jī)匯總表》上并簽名。面試實(shí)考成績(jī)按各位考官評(píng)分結(jié)果中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余有效分的平均值為考生的最后面試成績(jī)(計(jì)算結(jié)果按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

㈢考試總成績(jī)的計(jì)算

考生的考試總成績(jī)=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī))÷2×40%+(面試成績(jī)×60%)。免筆試崗位的考生面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

㈣試講面試科目的安排

時(shí)間

招聘崗位代碼及招聘崗位名稱

7月9日

54010945高中英語(yǔ)教師

54010950高中英語(yǔ)教師

54010962初中英語(yǔ)教師

54010969小學(xué)英語(yǔ)教師

54010954高中心理教師

54010956高中政治教師

54010947高中歷史教師

54010965初中道德與法治教師

54010951高中語(yǔ)文教師

54010946高中物理教師

54010948高中地理教師

54010952高中生物教師

54010953高中信息技術(shù)教師

54010955高中數(shù)學(xué)教師

54010957高中化學(xué)教師

54010958高中地理教師

54010961初中地理教師

54010964初中生物教師

54010966小學(xué)體育教師

54010968小學(xué)數(shù)學(xué)教師

54010970小學(xué)科學(xué)教師

54010971小學(xué)音樂(lè)教師

54010972小學(xué)體育教師

54010974小學(xué)體育教師

54010975小學(xué)計(jì)算機(jī)教師

54010976小學(xué)美術(shù)教師

54010978特殊教育教師

54010979小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師

54010980小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師

54010977幼兒教師

54010991幼兒教師

54010973小學(xué)語(yǔ)文教師

54010988小學(xué)數(shù)學(xué)教師

54010983小學(xué)語(yǔ)文教師

7月10日

54010984小學(xué)數(shù)學(xué)教師

54010992幼兒教師

54010967小學(xué)語(yǔ)文教師

54010985小學(xué)語(yǔ)文教師

54010982小學(xué)數(shù)學(xué)教師

54010986小學(xué)數(shù)學(xué)教師

54010987小學(xué)語(yǔ)文教師

54010981小學(xué)語(yǔ)文教師

54010989幼兒教師崗位一

54010990幼兒教師崗位二

八、成績(jī)公布及進(jìn)入考核人選的確定

成績(jī)公布：每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后, 由面試考務(wù)辦工作人員當(dāng)天公布成績(jī)。

考核人選的確定：按照同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)并列的報(bào)考人員，以面試成績(jī)高者確定為考核人選(屬于免筆試的報(bào)考人員可通過(guò)加試方式確定考核人選);若面試成績(jī)也一致的情況下，以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)高者確定為考核人選。報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)60分(含)方能進(jìn)入考核程序。其中按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分(含)以上才能進(jìn)入考核程序。

九、面試紀(jì)律

㈠平樂(lè)縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

㈡實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)遵守考試紀(jì)律，且所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，有效。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

㈢實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

㈣嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄漏考試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

㈤報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格且五年內(nèi)不得報(bào)考處理。

㈥報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從相關(guān)網(wǎng)站及教育公眾微信號(hào)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

十、其他事宜

做好疫情防控各項(xiàng)工作，確保疫情防控措施落實(shí)到位，保證中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作有序進(jìn)行。