2022年江蘇連云港市教育局直屬學校教師招聘235名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-07-05 17:53 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

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五、考試

應聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(一)考試方式

崗位代碼A01-A05崗位、A07-A14崗位考試采取直接面試的方式進行;崗位代碼A06崗位采取技能測試和面試相結合的方式進行;崗位代碼A15崗位采取考察的方式進行;崗位代碼B01-B47崗位采取筆試和面試相結合的方式進行，其中部分崗位需進行技能測試(詳見《崗位表》)。筆試、技能測試、面試均由連云港市教育局統一組織。

(二)筆試

1.筆試內容：重點考察應聘人員的學科專業(yè)知識。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

2.筆試時間和地點詳見準考證。

3.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為60分。

4.注意事項：

(1)筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

(2)應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

5.筆試成績以百分制的形式在連云港教育網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

(三)資格復審

資格復審工作由連云港市教育局負責。

1.崗位代碼A01-A15崗位報名成功人員直接入圍資格復審。崗位代碼B01-B47崗位筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，在3:1范圍內確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加)，有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，在10:1范圍內確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.資格復審時應聘人員須提供筆試準考證、本人身份證、學歷學位等相關證書、材料的原件及復印件。在職人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》。其中：暫未取得學歷學位證書的普通高校2022年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復印件;已取得學歷學位證書的普通高校畢業(yè)生和非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須提供學歷學位證書原件和復印件;國(境)外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料原件和復印件。

3.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

4.崗位代碼A01-A14崗位資格復審不合格的，取消面試(技能測試)資格;崗位代碼A15崗位資格復審不合格的，取消考察資格;崗位代碼B01-B47崗位資格復審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試(技能測試、考察)資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云港市教育局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在連云港教育網公布。

(四)技能測試

技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》)，技能測試合格分數線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式由現場工作人員通知應聘人員。

(五)面試

1.崗位代碼A01-A05崗位、A07-A14崗位，資格復審合格人員直接進入面試，崗位代碼A06崗位技能測試合格人員進入面試。崗位代碼B01-B47崗位，無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試;有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績(筆試成績×30%+技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，在3:1范圍內確定參加面試人選(末位成績并列的，一并參加)。入圍面試人員的姓名、筆試(技能測試)成績及排名將在連云港教育網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

2.面試形式為演課答辯，演課內容為相應學段、相應學科教材內容，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

3.面試總分100分，面試合格分數線為60分，面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

4.面試時間和地點：另行通知，未在指定時間和地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

(六)崗位代碼A15崗位資格復審合格人員進入考察，考察總分100分，考察合格分數線為60分，考察相關要求另行通知。

(七)總成績計算方法及公布

總成績的計算方法為：

崗位代碼A01-A05崗位、A07-A14崗位總成績=面試成績×100%;

崗位代碼A06崗位總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%;

崗位代碼B01-B47崗位中無技能測試崗位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

崗位代碼B01-B47崗位中有技能測試崗位的總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%;

崗位代碼A15崗位總成績=考察成績×100%。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。面試成績、總成績及排名，在面試結束后在連云港教育網公布。

六、考察體檢

考試結束后，崗位代碼A01-A14崗位、B01-B47崗位在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。若總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由連云港市教育局對成績相同人員組織加試，加試辦法另定?？疾祗w檢由連云港市教育局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。

體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。崗位代碼A15崗位，在考察合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定體檢人選，體檢標準同上。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

連云港市教育局根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港教育網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員體檢或者考察不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試(考察)合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。