2022年安徽淮北一中新校區(qū)輔助崗位人員招聘19名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-05 17:32 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、生活老師、生活部長(zhǎng)工資待遇

1.工資組成

(1)生活老師：工資=基礎(chǔ)性工資(2300元/月)+工齡績(jī)效+考核績(jī)效+學(xué)期績(jī)效?；A(chǔ)性工資按月發(fā)放。

(2)生活部長(zhǎng)：工資=基礎(chǔ)性工資(3400元/月)+工齡績(jī)效+學(xué)期績(jī)效。基礎(chǔ)性工資按月發(fā)放。

(3)學(xué)校和個(gè)人按政策規(guī)定比例購(gòu)買、繳納“五險(xiǎn)”。

2.績(jī)效工資發(fā)放辦法

(1)工齡績(jī)效

生活老師在學(xué)校工作滿一年，從下一年度起，每月基礎(chǔ)工資上調(diào)50元，以此類推。

(2)考核績(jī)效

學(xué)校對(duì)生活老師實(shí)行月考核制度，按照相應(yīng)類別人員總數(shù)1/3比例評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，考核績(jī)效獎(jiǎng)金額分別為700元、500元和300元/月。

生活老師在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理重大安全隱患，經(jīng)政教處認(rèn)定并公示后，當(dāng)月績(jī)效考核增加金額200元。

(3)學(xué)期績(jī)效

聘用的生活老師和生活部長(zhǎng)在工作期間無(wú)重大工作失誤，工作滿一個(gè)學(xué)期，可享受每月300元的學(xué)期績(jī)效;學(xué)期績(jī)效每一個(gè)學(xué)期結(jié)束后集中發(fā)放。

3.有關(guān)說(shuō)明

(1)因?qū)W校工作需要、經(jīng)考核不能勝任工作而予以辭退的人員，按實(shí)際工作月份發(fā)放學(xué)期績(jī)效;

(2)因聘用人員自身原因不能繼續(xù)在校工作、且工作未滿一個(gè)學(xué)期的，學(xué)期績(jī)效不予發(fā)放;

(3)學(xué)期績(jī)效不連續(xù)計(jì)算，每個(gè)學(xué)期獨(dú)立核算。

五、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7 月5 日至 7 月12 日止。(工作日8:00—12:00,14:30—17:00)周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。

2.報(bào)名方式：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件各一份，近期1寸正面免冠彩照2張。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫《淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。

(2)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將本人有效居民身份證、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證明材料掃描后，與填寫完成的《淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件1)，以word 格式報(bào)送郵箱24794336@qq.com(備用郵箱5779460@qq.com)(包含電子彩照)

3.報(bào)名地點(diǎn):淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號(hào)，相山區(qū)區(qū)政府南20米)。

聯(lián)系電話：0561-3032990,0561-3032867

4.報(bào)名須知：

(1)根據(jù)目前疫情防控形勢(shì)要求，報(bào)名人員在招聘的所有環(huán)節(jié)均實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫”管理。進(jìn)入指定地點(diǎn)前，須進(jìn)行“安康碼”、“行程碼”核驗(yàn)和測(cè)量體溫，并且要求全程須佩戴口罩，排隊(duì)間隔距離不小于1米。

(2)資格審查和確認(rèn)：資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行，報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加面試。

(3)報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和報(bào)名崗位要求一致。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。

六、面試

以電話方式通知報(bào)名資格審查的人員面試的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

面試嚴(yán)格按照淮北市疫情防控的要求進(jìn)行，報(bào)名人員在參加面試時(shí)實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫+48小時(shí)核酸報(bào)告”管理。進(jìn)入指定地點(diǎn)前，須進(jìn)行“安康碼”、“行程碼”核驗(yàn)、測(cè)量體溫和48小時(shí)核酸報(bào)告檢查，并且要求全程須佩戴口罩，排隊(duì)間隔距離不小于1米。

面試采用結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛(ài)崗意識(shí)等綜合素質(zhì)。

七、體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)從高分向低分等額確定體檢人選。入圍體檢人選名單，在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。公示期3天。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

4.體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

5.體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按面試成績(jī)和加分合計(jì)分?jǐn)?shù)排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

八、培訓(xùn)

體檢合格者由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司確定擬聘用人選,并組織崗前培訓(xùn)。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示,公示期3天。