2022年江蘇連云港市連云區(qū)教育局所屬學校教師招聘47名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-07-05 14:38 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(四)面試

資格復審合格人員進入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在連云港市連云區(qū)人民政府網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

1.面試形式：崗位代碼B01-B03，B05-B13崗位的面試形式為演課，崗位代碼B04、B14-B16崗位的面試形式為演課和技能測試相結合的方式，演課成績占面試成績的40%，技能測試成績占面試成績的60%。

2.面試內容：

(1)演課內容為相應學段、相應學科教材。

(2)技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能。

3.面試成績：面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

4.面試時間和地點詳見面試通知書。

(五)總成績計算

總成績的計算方法為：

崗位代碼B01-B02崗位總成績=面試成績×100%;

崗位代碼B03-B16崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。面試成績、總成績及排名，將在面試結束后5個工作日內在連云港市連云區(qū)人民政府網公布。

六、考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由連云港市連云區(qū)教育局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾煊蛇B云港市連云區(qū)教育局在連云港市連云區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢工作由連云港市連云區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

根據考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港市連云區(qū)人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，經連云港市連云區(qū)教育局同意后，報連云港市連云區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

應聘B06、B07崗位暫未取得教師資格證書的人員，自聘用之日起3年內未能取得中職及以上教師資格的，予以解聘。

應聘B01-B05、B08-B16崗位暫未取得教師資格證書的應聘人員，須在2022年8月31日前取得應聘崗位相對應教師資格證書，取得資格證書后方可辦理相關聘用手續(xù)，未能在規(guī)定時間內取得相應教師資格證書的，將取消聘用資格。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

九、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和舉報

連云港市連云區(qū)紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組對本次公開招聘工作實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0518-82310765。

連云港市連云區(qū)人力資源和社會保障局接受本次公開招聘工作舉報。

舉報電話：0518-81888083。

十一、本公告未盡事宜由連云港市連云區(qū)教育局負責解釋。

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