2022年貴州黔南長順縣“特崗計劃”教師招聘67名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2022-07-04 13:38 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(三)待遇及政策保障

1.特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由長順縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入長順縣教師編制，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

2.特崗教師聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由縣級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與長順縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入長順縣社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。有關(guān)部門，要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（四）宣傳及獎懲

1.大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

2.對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（五）信息發(fā)布及咨詢

1.特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在長順縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzcsx.gov.cn/）平臺上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

2.咨詢電話

長順縣教育局：0854－6826390

六、監(jiān)督投訴

省教育廳和州、縣紀檢監(jiān)察部門負責(zé)對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門投訴。

七、其他事項

(一)本次特崗教師招聘考試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

(二)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次特崗招聘工作未盡事宜，由長順縣2022年“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

本方案由縣委編辦、縣教育局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件：

附件1.長順縣2022年特崗教師招聘計劃表.xlsx

附件2：長順縣關(guān)于規(guī)范2022年特崗教師招聘報考學(xué)科對應(yīng)學(xué)歷專業(yè)的統(tǒng)一界定.docx

原文標題：長順縣2022年“特崗計劃”招聘方案

文章來源：https://www.gzcsx.gov.cn/xwdt/tzgg/202207/t20220701_75364591.html

責(zé)任編輯：文文