http://jiangsu.hteacher.net 2022-07-03 10:25 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
五、考試和資格復(fù)審
考試包括筆試和面試兩部分??荚嚬ぷ饔山êh教育局和人社局共同組織實(shí)施。
1.筆試。筆試采用閉卷方式,考試期間不得提前交卷、退場。試卷滿分100分,設(shè)60分合格線,不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為招聘崗位必需的學(xué)科專業(yè)知識。
筆試時間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時間提前到達(dá)考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報,考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn),省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時間信息),經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。其他事項(xiàng)按疫情防控網(wǎng)上告知暨應(yīng)聘人員承諾書規(guī)程操作。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將及時在建湖縣人民政府網(wǎng)另行公告,請報名成功者予以關(guān)注。
2.確定面試人選。筆試結(jié)束后,在建湖縣人民政府網(wǎng)公布準(zhǔn)考證號、筆試成績。在筆試成績合格者中,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例,從高分到低分確定面試人選(尾數(shù)同分者一并跟進(jìn)),不足1:2的按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。參加面試人員名單和資格復(fù)審時間、要求在建湖縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。鄉(xiāng)村定向師范生不組織面試。
3.資格復(fù)審。面試前,建湖縣教育局對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)核。應(yīng)聘人員須攜帶報名材料原件到建湖縣教育局現(xiàn)場資格復(fù)核并繳納面試費(fèi)100元。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)核的,可書面委托他人代為進(jìn)行,被委托人須同時提供委托人(考生)和其本人身份證原件和復(fù)印件,以及委托人親筆書寫的書面委托書。
應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)復(fù)核,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)核結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對資格復(fù)核意見有異議,可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)核的建湖縣教育局提出陳述申辯。提供虛假應(yīng)聘材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
對因資格復(fù)審不合格或因考生本人棄權(quán)出現(xiàn)的空缺,在報考同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)核人選。
4.面試。通過資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證按時參加面試。面試總分為100分,設(shè)60分合格線,不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。幼教、舞蹈、田徑教練和實(shí)習(xí)指導(dǎo)學(xué)科采取上微型課加專業(yè)技能考核形式進(jìn)行。其他崗位面試采用上微型課方式。幼教學(xué)科上微型課和專業(yè)技能測試分值分別為70分和30分,舞蹈、田徑教練和實(shí)習(xí)指導(dǎo)學(xué)科上微型課和專業(yè)技能測試分值分別為40分和60分。面試成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù),面試成績當(dāng)場通知考生。
5.總成績計(jì)算方法??偝煽儼垂P試成績的40%與面試成績的60%之和計(jì)算。筆試成績、面試成績按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理后計(jì)算總成績。
鄉(xiāng)村定向師范生總成績按招聘考試成績占比40%、培養(yǎng)院校綜合考核成績占比30%和國家教師資格筆試成績占比30%的方法計(jì)算綜合成績,成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理后計(jì)算。
招聘考試不指定參考資料,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
六、考察和體檢
1.按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,在成績合格者中,根據(jù)總成績從高分到低分確定參加考察體檢人員(若總分相同,取面試成績高者;若總分相同,筆試和面試成績亦相同,加試決出名次,加試方式、地點(diǎn)另行通知)。參加考察體檢人員名單在建湖縣人民政府網(wǎng)站公布。
2.建湖縣教育局組織實(shí)施考察和體檢工作??疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用個人自理。
3.因個人放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在成績合格者中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)方法與確定考察體檢人員方法相同)。
七、公示、選崗及聘用
1.公示。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在建湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間如個人自愿要求放棄,或經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件被取消而出現(xiàn)的空缺崗位按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)方法與確定考察體檢人員方法相同)。對遞補(bǔ)人員,按有關(guān)規(guī)定考察、體檢合格后,另行公示。
2.選崗。選崗工作按照《崗位表》,根據(jù)總成績從高分到低分,依次自主選擇崗位,每人限選一個崗位。同一崗位選崗人員如總成績相同,則面試成績高的優(yōu)先選崗,如面試成績?nèi)韵嗤?,則加試決定選崗順序(具體另行通知)。
鄉(xiāng)村定向師范生按總成績從高到低順序依次選擇鄉(xiāng)村學(xué)校教師崗位(總成績相同的,取招聘考試成績高者;總成績相同,招聘考試成績也相同的,取培養(yǎng)院校綜合考核成績高者),每人限選一個崗位。
選崗人員限選所報考的招聘崗位,且崗位當(dāng)場選定,不得變更。選崗應(yīng)由應(yīng)聘人員本人持有效身份證參加。未按規(guī)定參加選崗的,按照自動放棄處理。選崗時間、地點(diǎn)另行通知。選崗結(jié)束后,空缺的崗位不再遞補(bǔ)。選崗結(jié)果將在建湖縣人民政府網(wǎng)站公示。
3.聘用。選崗結(jié)束后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在2022年8月31日前攜帶就業(yè)報到證、學(xué)歷(學(xué)位)和教師資格證書原件到建湖縣教育局審核,并將個人檔案依照單位管理權(quán)限分別轉(zhuǎn)調(diào)至建湖縣教育局檔案室或建湖縣人事檔案室。逾期不能提供的,取消聘用資格。
招聘單位按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格,予以定崗定級;試用期滿考核不合格者,或在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,依法解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
八、招聘政策咨詢監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,全過程接受紀(jì)監(jiān)委監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0515-86233249 80600071(建湖縣紀(jì)委監(jiān)委第八派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)
咨詢電話:0515-86232117(建湖縣教育局組織人事科)
附件:
附件1:建湖縣部分中小學(xué)、公辦幼兒園2022年公開招聘教師崗位表.pdf
2022年7月2日
原標(biāo)題:建湖縣部分中小學(xué)、公辦幼兒園2022年公開招聘教師公告
原文鏈接:http://www.jianhu.gov.cn/art/2022/7/2/art_17365_3873879.html
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