2022貴州黔東南州直屬事業(yè)單位教師招聘25名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-07-02 18:15 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、面試及綜合成績

（一）面試

教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)的面試考試工作由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施；其他州直單位的面試考試工作由州人力資源和社會保障局組織實施。

面試具體時間、地點(diǎn)及注意事項詳見《面試準(zhǔn)考證》，《面試準(zhǔn)考證》在“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印。

面試主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由州人社局核準(zhǔn)。面試成績按百分制計算。未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并符合新冠肺炎疫情防控要求，方能進(jìn)入考場參加面試。

（二）綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

筆試、面試成績按百分制比例進(jìn)行折算，具體折算比例按附件2的規(guī)定執(zhí)行。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試成績×面試所占比例。

筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位均不予遞補(bǔ)。

七、體檢

（一）體檢人員的確定

面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象（同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使崗位招聘人數(shù)與實際參加面試考生人數(shù)達(dá)不到1：3（不含1：3）（含“可進(jìn)入面試”的考生）比例的崗位，考生考試綜合成績需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由用人單位主管部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢是否合格的結(jié)論。

體檢時間及地點(diǎn)由用人單位（或主管部門）另行通知；體檢費(fèi)用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。考察工作由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位及其主管部門報州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）受過黨紀(jì)、政務(wù)（行政）處分尚未解除處分的；

（三）曾被開除公職的；

（四）被辭退未滿5年的；

（五）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

（六）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

（七）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

（八）定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市）的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（九）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2022年7月11日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；

（十）截止報名時止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習(xí)期或最低服務(wù)年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；

（十一）截止報名時止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

（十二）不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；

（十三）截止2022年11月30日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書的（國外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書和相應(yīng)認(rèn)證書、資格證書）；

（十四）截止2022年7月11日在讀的非2022屆畢業(yè)生；

（十五）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；

（十六）黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；

（十七）不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

（十八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

九、備案審查

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度同時考取我州幾個縣（市）事業(yè)單位或州直屬事業(yè)單位（含衛(wèi)生系統(tǒng)）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。

十、考試疫情防控要求

1.請各位考生在進(jìn)入筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎疫情中高風(fēng)險地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
2.請各位考生如實填寫《2022年黔東南州直事業(yè)單位公開招聘新冠肺炎防控個人承諾書》并持考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，進(jìn)入考場時一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負(fù)。
3.各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”，確認(rèn)未到中高風(fēng)險地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。不符合國家、省有關(guān)疫情防控要求、不遵守有關(guān)疫情防控規(guī)定的人員不得參加本次考試?？忌鷳?yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩，進(jìn)入考場前除核驗身份時，須全程佩戴，做好個人防護(hù)。考生進(jìn)入考場后，可自主決定是否佩戴口罩。隔離考場的考生必須全程佩戴口罩。

符合疫情防控規(guī)定要求參加考試的考生，在考試全過程中須嚴(yán)格遵守國家、省、州有關(guān)疫情防控規(guī)定，因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。若考試前國家、省關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。請廣大考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注本次考試指定網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控須知和有關(guān)要求，做好相應(yīng)的參考準(zhǔn)備，確保順利參加本次考試。

請各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我州常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和相關(guān)規(guī)定處理。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十二、本《實施方案》及未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：黔東南州直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人職位一覽表.xls

附件2：黔東南州直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員考試安排及咨詢電話一覽表.xls

附件3：黔東南州直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表（附填表注意事項）.doc

附件4：同意報考證明（模板僅供參考）.doc

附件5：新冠肺炎防控個人承諾書、通信大數(shù)據(jù)行程卡、貴州健康碼操作說明.doc

附件6：黔東南州2022年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作新冠肺炎疫情防控須知.docx

原標(biāo)題：黔東南州直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員實施方案

原文鏈接：http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202207/t20220701_75365193.html

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