http://guizhou.hteacher.net 2022-07-02 18:15 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
六、面試及綜合成績
(一)面試
教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)的面試考試工作由用人單位及其主管部門具體負責組織實施;其他州直單位的面試考試工作由州人力資源和社會保障局組織實施。
面試具體時間、地點及注意事項詳見《面試準考證》,《面試準考證》在“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印。
面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由州人社局核準。面試成績按百分制計算。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,并符合新冠肺炎疫情防控要求,方能進入考場參加面試。
(二)綜合成績計算
考生綜合成績按百分制計算。
筆試、面試成績按百分制比例進行折算,具體折算比例按附件2的規(guī)定執(zhí)行。即:考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試成績×面試所占比例。
筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié),如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的,空缺崗位均不予遞補。
七、體檢
(一)體檢人員的確定
面試結(jié)束后,根據(jù)各招聘崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的,以筆試成績高的考生列為體檢對象,如出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對其重新進行面試,以再次面試成績高的列入體檢對象)。
報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:3及以上,因面試缺考、違紀、棄權等原因致使崗位招聘人數(shù)與實際參加面試考生人數(shù)達不到1:3(不含1:3)(含“可進入面試”的考生)比例的崗位,考生考試綜合成績需達60分及以上,方可具備進入體檢資格。
(二)體檢
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行,體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在州人力資源和社會保障局指導下,由用人單位主管部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢是否合格的結(jié)論。
體檢時間及地點由用人單位(或主管部門)另行通知;體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄,放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行??疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責??疾旃ぷ魍怀稣螛藴?,重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求??疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況??疾烊诉x達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的,不得確定為擬聘用人員??疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法,根據(jù)需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由用人單位及其主管部門報州人力資源和社會保障局審定,取消擬聘用資格:
(一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)受過黨紀、政務(行政)處分尚未解除處分的;
(三)曾被開除公職的;
(四)被辭退未滿5年的;
(五)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
(六)有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
(七)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
(八)定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市)的應屆畢業(yè)生;
(九)“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2022年7月11日服務期未滿一屆的,以及參加2022年度“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;
(十)截止報名時止,已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期(見習期或最低服務年限)未滿的事業(yè)單位工作人員;
(十一)截止報名時止,已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調(diào)生)、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員;
(十二)不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;
(十三)截止2022年11月30日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書、資格證書的(國外學歷也須在上述規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書和相應認證書、資格證書);
(十四)截止2022年7月11日在讀的非2022屆畢業(yè)生;
(十五)在職人員,在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習期、試用期除外)的;
(十六)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;
(十七)不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;
(十八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
九、備案審查
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)進行公示,時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的,屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員,由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》,并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查,再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應與單位簽訂聘用合同,嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實行試用期制度,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣(市)事業(yè)單位或州直屬事業(yè)單位(含衛(wèi)生系統(tǒng))的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會保障局正式批準備案之前作出選擇,州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后,就不再另行備案到其他單位。
被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到,7天內(nèi)拒不報到的,取消聘用資格。
十、考試疫情防控要求
1.請各位考生在進入筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前,減少到人員密集的公共場所活動,盡量減少外出活動,勿前往新冠肺炎疫情中高風險地區(qū),減少走親訪友和聚餐,盡量在家休息。
2.請各位考生如實填寫《2022年黔東南州直事業(yè)單位公開招聘新冠肺炎防控個人承諾書》并持考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,進入考場時一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀,須如實告知,如有隱瞞后果自負。
3.各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”,確認未到中高風險地區(qū),且健康碼為綠色后,方能參加考試。不符合國家、省有關疫情防控要求、不遵守有關疫情防控規(guī)定的人員不得參加本次考試。考生應自備一次性使用醫(yī)用口罩,進入考場前除核驗身份時,須全程佩戴,做好個人防護??忌M入考場后,可自主決定是否佩戴口罩。隔離考場的考生必須全程佩戴口罩。
符合疫情防控規(guī)定要求參加考試的考生,在考試全過程中須嚴格遵守國家、省、州有關疫情防控規(guī)定,因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負責。若考試前國家、省關于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化,將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關疫情防控要求。請廣大考生務必在考試前密切關注本次考試指定網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控須知和有關要求,做好相應的參考準備,確保順利參加本次考試。
請各位考生考前注意做好自我健康管理,以免影響考試。凡違反我州常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規(guī)追究責任。
十一、紀律監(jiān)督
(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行,違規(guī)違紀行為將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和相關規(guī)定處理。
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的,應主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員,視其情節(jié)輕重,要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格,并按有關規(guī)定追究相關人員責任。
(四)本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書,不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
十二、本《實施方案》及未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1:黔東南州直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人職位一覽表.xls
附件2:黔東南州直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員考試安排及咨詢電話一覽表.xls
附件3:黔東南州直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表(附填表注意事項).doc
附件5:新冠肺炎防控個人承諾書、通信大數(shù)據(jù)行程卡、貴州健康碼操作說明.doc
附件6:黔東南州2022年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作新冠肺炎疫情防控須知.docx
原標題:黔東南州直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員實施方案
原文鏈接:http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202207/t20220701_75365193.html
更多考試資訊/考試動態(tài)敬請關注:貴州教師招聘網(wǎng)
推薦閱讀:
責任編輯:文文
熱門標簽: 黔東南教師招聘公告
公告啥時候出?
報考問題解惑?報考條件?
報考崗位解惑 怎么備考?
沖刺資料領?。?/p>
備考資料預約
公眾號
視頻號
小紅書
京ICP備16044424號-2京公網(wǎng)安備 11010802023064號 Copyright © 2001-2024 huatu.com 北京中師華圖文化發(fā)展有限公司 版權所有