2022年貴州銅仁江口縣“特崗計劃”教師招聘40名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2022-07-01 13:49 教師招聘網 [您的教師考試網]

(五)體檢及公示

1.體檢時間及地點：體檢時間為2022年8月4日，體檢地點另行通知。

2.體檢標準及費用：體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。

3.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“初中和小學考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”;學前教育考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+山村幼教志愿者考核合格的3分)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優(yōu)先錄取體檢條件之一的進入體檢，均滿足或不滿足優(yōu)先錄取體檢條件的依次以筆試成績、面試成績、學歷由高到低、參加過排序條件為依據確定體檢人員。

對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按總成績從高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，仍以滿足優(yōu)先錄取條件的對象進入體檢。

對體檢合格的，我縣要按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法(試行)>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，擬招聘人員名單在“江口門戶網”進行公示。

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。聘任人員在接到簽約信息后，及時聯系本人學籍檔案，確保在簽約后10日內將學籍檔案投遞或轉移到我縣教育局人事檔案室。

2.選崗、簽訂聘任合同：

(1)選崗、簽訂聘任合同地點：江口縣教育局三樓會議室。

(2)選崗、簽訂聘任合同時間：縣人力資源和社會保障局和縣教育局要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂《特崗教師聘任合同》，時間另行通知。

(3)簽訂聘用合同人員于2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。簽約后10日內聘任人員未提供學籍檔案的，簽訂的合同無效，不安排上崗。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

(二)要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。聘用學校落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同。

(二)縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。須于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(三)對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表揚。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(四)特崗教師招聘的相關資訊將在“江口門戶網”發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

(五)咨詢電話

省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302

銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

江口縣教育局人事股：0856-6829906

七、監(jiān)督投訴

省教育廳和市、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象，可向省、市、縣有關部門投訴。

八、其他事項

(一)省、市、縣教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考縣教育局電話咨詢。

(二)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次特崗招聘工作未盡事宜，由江口縣2022年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。