2022年江西宜春市高安市合同制幼兒教師招聘100名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-01 11:38 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

第二步：筆試、面試及體檢

1.筆試。時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2022年7月21日，地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例方可開考。若未達(dá)比例要求須經(jīng)高安市教育體育局及相關(guān)部門研究同意后方可放寬比例開考，如報(bào)考人數(shù)少于錄取崗位數(shù)則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)測(cè)算并遞減招聘名額。筆試內(nèi)容：“幼兒教育綜合知識(shí)”一科。根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘名額的1:1.5比例確定面試入闈人員名單，若發(fā)生末位同分情況，則一并入闈面試;若報(bào)考人數(shù)少于招聘名額1:1.5比例，則全部參加面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試費(fèi)每人繳納200元。

2.面試。時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間：2022年7月29日，地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：7月28日下午3:00到高安市教師進(jìn)修學(xué)校(錦惠中路九江銀行旁)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試采取試講和才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行?？忌冗M(jìn)行試講環(huán)節(jié)，試講完后進(jìn)行才藝展示。試講時(shí)間8分鐘以內(nèi)，才藝展示不超過(guò)5分鐘。

面試試講教材為《幼兒多元能力實(shí)踐操作手冊(cè)》(大班),江西高校出版社出版。

才藝展示環(huán)節(jié)考生展示舞蹈、器樂、演唱方面的才藝(可選擇其中一項(xiàng)或多項(xiàng)才藝進(jìn)行展示)，除鋼琴外，才藝展示器材由考生自備。

面試采取百分制計(jì)分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試最后得分計(jì)分辦法：去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。因面試由2個(gè)以上面試考官小組共同完成，所以需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。面試費(fèi)每人繳納200元。

3.擬定體檢人員。根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)，從高分到低分按招聘名額擬定參加體檢人員，總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高的擬定為參加體檢人員;如再相同，則以年齡小的擬定為參加體檢人員。

4.體檢。時(shí)間：2022年8月9日，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，若因體檢不合格，則按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

第三步：確定并公示招聘名單

進(jìn)行公示。公示期為7天。若公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件者，而出現(xiàn)空缺的，則從其后符合條件人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如考生總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如再相同，則以年齡小的確定為擬聘人員。

第四步：簽訂聘用合同

公示無(wú)異議后，由高安市教育體育局人事股通知擬聘人員到崗聘用，第一個(gè)聘期為三年。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，合同一年一簽。

三、聘用人員待遇及管理辦法

1.聘用人員一律實(shí)行合同聘任制。第一個(gè)聘期工資每月3000元，并按照國(guó)家規(guī)定由用人單位繳納單位承擔(dān)部分的“五險(xiǎn)一金”，社保按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

從第二個(gè)聘期開始，對(duì)考核“優(yōu)秀”者，其工資待遇參照在編新入職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受在編人員同等待遇(政府獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼除外)，繳納“五險(xiǎn)一金”，社保按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納，其職稱職務(wù)晉升最高至中級(jí)八崗為止。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由市人社局按規(guī)定審批;對(duì)考核“合格”者，繼續(xù)聘用，與第一個(gè)聘期待遇相同;對(duì)考核“不合格”者，不予續(xù)聘。

2.被聘用者無(wú)特殊情況的不能自動(dòng)離職;對(duì)聘用人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，若有違反聘用合同、不服從管理的，將予以解聘。

四、紀(jì)律要求

嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定要求，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)守工作紀(jì)律，公平、公正、公開進(jìn)行操作，為了便于社會(huì)各界及群眾監(jiān)督，特設(shè)立舉報(bào)電話：市教育體育局監(jiān)審股0795—5295012。

特此通告

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