2022年貴州遵義習水縣“特崗計劃”教師招聘300名公告

http://m.shoucloud.cn 2022-07-01 10:28 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

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(五)體檢及公示

1.體檢時間及地點：根據(jù)相關(guān)要求，2022年特崗教師招聘體檢工作在縣人力資源社會保障局和縣教體局協(xié)調(diào)組織實施，相關(guān)要求和注意事項將在面試結(jié)束后在習水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開欄目(網(wǎng)址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/)時發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算(保留兩位小數(shù))，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)，根據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的：1.滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢;2.均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績高的，優(yōu)先進入體檢;3.總成績相等，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件，筆試成績也相等的，由習水縣“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織重新面試，以重新面試的面試成績高者進入體檢。體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢;均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，筆試成績高的進入體檢;條件相同的，由習水縣“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織重新面試，以重新面試的面試成績高者進入體檢。(進入體檢、選崗、補錄等人員，出現(xiàn)成績并列的，按《同一職位，條件相同情況下，末位并列人員進入體檢人員確定和總成績并列人員選崗順序以及補錄人員的確定方案》(附件6)進行處理)。

體檢結(jié)束后，將按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法(試行)>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，將在習水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開欄目(網(wǎng)址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/)面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示期滿無異議后，將公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘用合同：特崗教師的聘用，按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，合同簽訂后，將統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，并在2022年9月1日開學前派遣到設(shè)崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，按省、市有關(guān)規(guī)定和遞補程序依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2022年9月1日前。將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(詳見附件5)蓋章后將掃描版、電子版以電子郵件形式報省教育廳備案。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由縣財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與相同區(qū)域公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權(quán)益。

(二)將針對2022年公開招聘的所有人員進行入職前的師德教育與教學培訓(xùn)，培訓(xùn)具體工作由習水縣教育教學研究室組織實施。縣教體局根據(jù)實際情況，要求各特崗教師招聘學校落實好新聘用人員的周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不再對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，將為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)特崗計劃實行合同制管理，由縣人力資源社會保障局、縣教體局與特崗教師簽訂聘任合同，聘用期為三年(其中含試用期12個月)。

(二)縣教體局在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學工作。對三年服務(wù)期(聘任期)內(nèi)的特崗計劃進行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗計劃的基本信息，加強動態(tài)管理，及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗計劃數(shù)信息，嚴格審查把關(guān)。做好特崗計劃服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。將于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗計劃的信息錄入。

(三)大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師的先進事跡，深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗計劃志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對特崗教師在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好氛圍。

(四)每年對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，將及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，將根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(五)特崗計劃招聘工作在省、市、縣相關(guān)部門和全社會的指導(dǎo)和監(jiān)督下進行，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求開展招聘工作，保障特崗教師待遇、及時落實相關(guān)政策保障特崗教師的合法權(quán)益。

(六)2022年“特崗計劃”教師招聘的相關(guān)資訊將通過習水縣人民政府網(wǎng)“政務(wù)公開欄目”(網(wǎng)址：http:/www.xsx.gov.cn/zwgk/)進行發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。本次招聘，不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打“特崗計劃招聘”相關(guān)單位電話咨詢。

七、咨詢電話

遵義市教育體育局：0851-28222836，28252110

習水縣教育體育局：0851-22520213

習水縣人力資源和社會保障局：0851-22525003

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：14785119341，13638505950

八、監(jiān)督投訴

省教育廳和各市(州)、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門舉報。

遵義市教育體育局黨建辦：0851-27613015

習水縣教育體育局黨建辦：0851-22520216

本招聘細則由習水縣2022年“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。其他未盡事宜，由習水縣 “特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

(本細則與省、市招聘方案不一致的地方，以省市招聘方案為準)

附件1：習水縣2022年特崗教師招聘計劃表.xls