2022年重慶市特崗教師招聘200名公告

http://m.shoucloud.cn 2022-06-30 15:56 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試(100分)

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》,于2022年7月28日到報(bào)考區(qū)縣指定地點(diǎn)參加面試(具體時(shí)間以區(qū)縣通知為準(zhǔn)),面試成績(jī)由各區(qū)縣公布。

面試項(xiàng)目為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試,各項(xiàng)目分別占50分,專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式有說(shuō)課、實(shí)作考核,音體美、信息技術(shù)教師崗位設(shè)置實(shí)作考核;綜合面試的方式為結(jié)構(gòu)化面試。

說(shuō)課主要根據(jù)報(bào)考學(xué)科,按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容,現(xiàn)場(chǎng)備課、說(shuō)課,主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力,考察應(yīng)聘人員的思維能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。實(shí)作考核主要考察考生的專(zhuān)業(yè)實(shí)際操作能力,對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行測(cè)試。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn),面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,該區(qū)縣應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,說(shuō)明理由并報(bào)市級(jí)相關(guān)部門(mén)備案。

面試由各區(qū)縣教委、人力社保局組織,具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生,不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=(專(zhuān)業(yè)素質(zhì)+教育理論)÷2×50%+面試×50%

總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(七)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。總成績(jī)末名并列時(shí),依次按本次招聘筆試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷(學(xué)位)由高到低排序。

體檢由各區(qū)縣教委會(huì)同區(qū)縣人力社保局負(fù)責(zé)組織。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合重慶市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢時(shí)間暫定2022年7月底前(具體時(shí)間以區(qū)縣通知為準(zhǔn))。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)縣教委提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)縣教委、人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額,由區(qū)縣教委根據(jù)考試考核總成績(jī),在進(jìn)入面試且面試成績(jī)?cè)?0分及以上人員中,由高到低依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(八)選崗

選崗學(xué)校為農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)。各區(qū)縣具體學(xué)校及崗位名額提前報(bào)市教委、市人力社保局備案后,在區(qū)縣政府公眾信息網(wǎng)或區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局的官方網(wǎng)站予以公布?？忌凑?qǐng)?bào)考的學(xué)校類(lèi)型及崗位,依據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績(jī)并列,依次按筆試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷(學(xué)位)由高到低排序,實(shí)行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)參加選崗的考生保持通訊暢通,屆時(shí)除網(wǎng)上公布外,還將電話通知本人相關(guān)選崗事宜。若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位,按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

(九)考察

各區(qū)縣按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,并再次審核其報(bào)考資格,做出合格與否的結(jié)論。體檢合格人員由各區(qū)縣教委會(huì)同區(qū)縣人力社保局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察,并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。

(十)公示

各區(qū)縣將體檢、考察合格人員名單報(bào)市教委,經(jīng)匯總后在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力社保局公眾信息網(wǎng)上予以公示,公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

(十一)崗前培訓(xùn)

各區(qū)縣教委要專(zhuān)項(xiàng)開(kāi)展特崗教師崗前培訓(xùn),尤其是針對(duì)非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,做好新教師入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn),后上崗;不培訓(xùn),不上崗”的原則。

(十二)完善手續(xù)及待遇

各區(qū)縣要根據(jù)學(xué)校需求及崗位空缺情況,按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù),確保服務(wù)期內(nèi)特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放,按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師填寫(xiě)《重慶市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師任教服務(wù)期滿考核登記表》(附件4),由區(qū)縣教育部門(mén)、人力社保部門(mén)嚴(yán)格按照規(guī)定開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)招聘,通過(guò)招聘考試人員,不再約定試用期。

(十三)缺額調(diào)劑

根據(jù)缺額和當(dāng)?shù)貙?shí)際,由各區(qū)縣教委、人力社保局根據(jù)特崗教師招聘報(bào)考情況,堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則,研究制定調(diào)劑方案,事前報(bào)市教委、市人力社保局備案,并依據(jù)考生成績(jī)高低及本人意愿,進(jìn)行一次性公開(kāi)補(bǔ)缺調(diào)劑。調(diào)劑人員名單從參加面試人員中產(chǎn)生并在市教委、市人力社保局官方網(wǎng)站予以公示。

四、招聘紀(jì)律

特崗教師招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定,并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及廣大人民群眾的監(jiān)督,若違紀(jì)、違規(guī)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、其他事項(xiàng)

(一)咨詢電話:各區(qū)縣教委咨詢電話見(jiàn)附件1;市級(jí)報(bào)名咨詢電話為023-62882296,023-62653201。

(二)各區(qū)縣有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)溝通、密切配合,在招聘工作中遇到問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)協(xié)商、妥善處理;特殊情形應(yīng)及時(shí)向市級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào),確保招聘工作順利實(shí)施。

本招聘簡(jiǎn)章由市教委和市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

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附件2-4

1.重慶市2022年特崗教師招聘崗位信息一覽表

2.重慶市2022年特崗教師招聘網(wǎng)上報(bào)名流程

3.重慶市2022年特崗教師招聘報(bào)名登記表

4.重慶市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師任教服務(wù)期滿考核登記表

責(zé)任編輯：欣欣