2022年貴州黔東南黃平縣特崗教師招聘59名公告

http://m.shoucloud.cn 2022-06-30 14:02 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)縣教育科技局要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作?？h有關(guān)部門要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、組織保障

為加強(qiáng)2022年“特崗教師”招聘工作，成立黃平縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：張雪賓縣人民政府副縣長

副組長：

肖勇縣政府辦公室副主任

王興國縣教育科技局局長

梁袓?？h人力資源和社會保障局局長

許俊縣委編辦主任

龍文剛縣財政局局長

楊欣蘭縣衛(wèi)生健康局局長

成員：

楊丁縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人

王莉娜縣人力資源和社會保障局副局長

蔣玥縣委編辦副主任

潘輔生縣財政局副局長

吳榮霞縣衛(wèi)生健康局副局長

龍小平縣教育科技局副局長

龍曉明縣教育科技局副局長

楊文碧縣教育科技局副局長

楊祚蘭縣委教育工委副書記

王庭學(xué)縣教育科技局辦公室負(fù)責(zé)人

楊再澤縣教育科技局基礎(chǔ)教育股負(fù)責(zé)人

潘忠義縣教育科技局政策法規(guī)股負(fù)責(zé)人

婁義坤縣教育科學(xué)研究中心負(fù)責(zé)人

潘興縣教育科技局組織宣傳股負(fù)責(zé)人

禹峰縣教育科技會計核算中心負(fù)責(zé)人

王國兵縣教師發(fā)展中心負(fù)責(zé)人

龍騰淵縣教育招生考試中心工作人員

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育科技局，龍曉明兼任辦公室主任，抽調(diào)縣教育科技局相關(guān)股室人員組成辦公室成員，負(fù)責(zé)招聘具體工作。

黃平縣“特崗教師”招聘工作，在縣“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，遵照《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號)和《州教育局州委編辦州財政局州人力資源社會保障局關(guān)于印發(fā)<黔東南州2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案>的通知》的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實施，遇到重要情況和重要問題及時向縣人民政府和上級教育主管部門報告。

七、工作要求

(一)高度重視?？h教育科技局要積極主動向黨委、政府匯報，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

(二)充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(三)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育科技局與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)縣教育科技局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

縣教育科技局和聘用學(xué)校須于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(六)要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(七)縣教育、人社、編制和財政部門要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，確保嚴(yán)格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編政策落實到位。

(八)黔東南州特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源社會保障網(wǎng)、“貴州教育發(fā)布”公眾號(微信號：guizhou_edu)和教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布，我縣相關(guān)資訊在黃平縣人民政府網(wǎng)上公示，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

縣教育科技、人力資源社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打教育行政部門電話咨詢。

(九)咨詢電話

黔東南州教育局：0855-8503442

黃平縣教育和科技局：0855-2355756

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950     18608515603

八、防控要求

根據(jù)省、州有關(guān)疫情防控要求，對參加2022年“特崗計劃”的考生，招聘各階段要按照《黃平縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘疫情防控方案》(詳見附件3)要求執(zhí)行，并如實填寫《黃平縣2022年特崗教師招聘報考人員疫情防控承諾書》(附件4)現(xiàn)場上交，同時上交疫情防控方案中相應(yīng)情形的核酸檢測陰性證明。

九、監(jiān)督投訴

縣人民政府教育督導(dǎo)室和教育行政部門紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門舉報。

本方案由縣教育科技局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

責(zé)任編輯：文文